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！泰康提供企事業(yè)單位醫(yī)養(yǎng)保障一攬子解決方案

，長壽時代大背景下，我國多層次醫(yī)養(yǎng)保障體系框架已基本建成，企業(yè)是多層次醫(yī)養(yǎng)保障體系建設(shè)的主力。員工從在職到退休始終享有福利保障，不僅能增強企業(yè)的凝聚力，也增強了員工的歸屬感。泰康養(yǎng)老在市場上形成了獨特的商業(yè)模式，業(yè)務(wù)全面覆蓋國家醫(yī)養(yǎng)保障三支柱體系。第一支柱積極參與政府醫(yī)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦，第二支柱為企事業(yè)單位提供年金和員工福利保障，第三支柱為企業(yè)搭建福利保障平臺，便捷員工購買補充醫(yī)養(yǎng)保險。泰康養(yǎng)老以客戶需求為驅(qū)動力，具有豐富的產(chǎn)品體系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

此外

，泰康保險集團(tuán)委托尼爾森(中國)調(diào)研的《中國企事業(yè)員工醫(yī)療養(yǎng)老保障白皮書》(以下簡稱《白皮書》)也于當(dāng)日發(fā)布。

《白皮書》是我國首份對企事業(yè)單位員工醫(yī)療

、養(yǎng)老保障現(xiàn)狀進(jìn)行深刻洞察的權(quán)威報告，基于我國北京、上海、廣東、浙江、江蘇、湖北、河南、山東與四川等地區(qū)的大中型企業(yè)及員工的調(diào)研數(shù)據(jù)，就企事業(yè)單位員工福利保障規(guī)劃提出專業(yè)意見。

《白皮書》指出

，目前我國多數(shù)大中型企業(yè)已搭建企業(yè)補充層保障，并逐步提升保障力度、完善保障范圍并惠及員工家人。但是