科技成果轉(zhuǎn)化：三大硬骨頭還得啃 缺乏權(quán)威的法律認(rèn)可的評估體系

、保護(hù)、經(jīng)營、轉(zhuǎn)化全過程增值型轉(zhuǎn)變。實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化“活血”工程，鼓勵科研機(jī)構(gòu)自主建立對科技成果轉(zhuǎn)化人員的有效激勵機(jī)制，如在專業(yè)技術(shù)崗位聘用、收入分配等制度設(shè)計(jì)方面加大激勵，以及合理界定其在科技成果轉(zhuǎn)化收益中的權(quán)益等。

法律“打架”問題待解

全國人大代表

、中國移動上海公司董事長陳力今年帶來的一份建議，是修改科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法。

陳力說

，在科技成果轉(zhuǎn)化方面，國務(wù)院提出探索賦予科研人員科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)，而科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法第二十條明確規(guī)定，利用財政資金形成的職務(wù)科技成果歸屬于單位。另外，對于擔(dān)任正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科研人員，《實(shí)施〈促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法〉若干規(guī)定》規(guī)定“原則上不得獲取股權(quán)激勵”，實(shí)踐中造成了正職領(lǐng)導(dǎo)“不敢”進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化的問題等。

“科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法修訂時需要考慮強(qiáng)化成果轉(zhuǎn)化體系建設(shè)，改革現(xiàn)有職務(wù)科技成果權(quán)屬關(guān)系等