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寧夏推出“18條”賦予科研人員更大自主權報項目管理部門備案

2019-03-19 14:16:52來源：科技日報

科研項目申報期間

，以科研人員提出的技術路線為主進行論證;項目實施期間

，科研人員可以在研究方向不變、不降低申報指標的前提下自主調整研究方案和技術路線，報項目管理部門備案

。

今后科研怎么做

，經費怎么花?寧夏科研人員有了更大自主權

。記者3月18日從寧夏回族自治區(qū)科技廳獲悉

，日前

，寧夏回族自治區(qū)人民政府印發(fā)了《關于優(yōu)化科研管理提升科研績效若干措施的通知》(以下簡稱《通知》)，圍繞科研領域“放管服”提出十八條改革措施

，充分激發(fā)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力

。

“《通知》賦予項目負責人和承擔單位更大科研自主權，主要是擴大項目預算調劑權

、經費使用權和技術路線決策權

。”寧夏科技廳相關負責人解釋稱，項目負責人具有自主選擇和調整技術路線的權力

，可自主組建科研團隊并結合項目實施情況進行調整;根據(jù)科研活動實際需要

，調整直接費用中除設備費外的其他科目費用支出，由項目承擔單位審核并辦理調劑手續(xù)

。

科研項目申報期間，以科研人員提出的技術路線為主進行論證;項目實施期間

，科研人員可以在研究方向不變

、不降低申報指標的前提下自主調整研究方案和技術路線，報項目管理部門備案

。

同時

，《通知》重在營造有利于高校、科研院所

、企業(yè)

、科研人員積極創(chuàng)新的濃厚氛圍，建立寬容失敗的科研機制

。

記者了解到

，對于全時全職承擔自治區(qū)重大科技項目的主持人或團隊負責人以及引進的高層次領軍人才，寧夏將實行一項一策

、清單式管理和年薪制

。科研人員承擔橫向委托項目所取得的科技成果

，經自治區(qū)科技部門認定后

，在業(yè)績考核、職稱評定中與自治區(qū)級科技項目同等對待

。

《通知》強化了高校

、科研院所落實國家和自治區(qū)科技體制改革要求的主體責任，允許其自主確定基礎性績效工資和獎勵性績效工資比例

、績效考核和績效分配辦法;支持高校

、科研院所科研人員到企業(yè)兼職開展研發(fā)和成果轉化;加大高校、科研院所和國有企業(yè)科研人員科技成果轉化股權激勵

，科研人員獲得的職務科技成果轉化現(xiàn)金獎勵計入當年本單位績效工資總量

，但不受總量限制，不納入總量基數(shù)。

另外

，寧夏鼓勵企業(yè)加大科技創(chuàng)新

，對企業(yè)申報的自治區(qū)級科研項目，先行組織開展研發(fā)活動已投入的資金

，項目批復后可從項目資金中沖抵;自主研發(fā)并實施轉化的科技創(chuàng)新成果

，自治區(qū)科技成果轉化專項基金將給予適當資助。

責任編輯：孫知兵

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