首頁(yè) > 資訊 > 科技 > 正文

“共享用工”
，幫助人力成本壓力大的企業(yè)渡過難關(guān)

2020-03-30 15:31:50來源：人民日?qǐng)?bào)

掌勺的做起了生鮮分揀

，房地產(chǎn)銷售送起了快遞，酒店領(lǐng)班成為日化廠工人……疫情期間

，不少勞動(dòng)者來了一次跨界嘗試

，讓共享員工成為網(wǎng)絡(luò)熱詞...

掌勺的做起了生鮮分揀，房地產(chǎn)銷售送起了快遞

，酒店領(lǐng)班成為日化廠工人……疫情期間

，不少勞動(dòng)者來了一次“跨界”嘗試

，讓“共享員工”成為網(wǎng)絡(luò)熱詞。

疫情突如其來

，很多線上銷售平臺(tái)訂單劇增

、人手緊缺;與此同時(shí)，一些線下商戶暫時(shí)歇業(yè)

、員工“閑置”

，企業(yè)人力成本增加

。為此

，某生鮮電商與餐飲

、酒店

、影院等行業(yè)的數(shù)十家企業(yè)進(jìn)行合作

，通過借調(diào)員工緩解用工壓力

。這種企業(yè)之間以借用或外派的方式實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力調(diào)劑的“共享用工”模式

，為遭遇類似困境的企業(yè)提供了思路

。目前

，該模式已在零售業(yè)、物流業(yè)

、制造業(yè)等多個(gè)行業(yè)應(yīng)用，并從一線城市向二

、三線城市擴(kuò)展

。

疫情期間，“共享用工”幫助人力成本壓力大的企業(yè)渡過難關(guān)

，也為人手不足的企業(yè)解了燃眉之急。通過人力資源的再分配

，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)、員工的雙贏

，發(fā)揮了保障民生

、促進(jìn)生產(chǎn)、提升勞動(dòng)力技能水平

、提高人力資源配置效率等作用

，可謂一舉多得。時(shí)下

，各地正在有序推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，面對(duì)人員流動(dòng)受限

、返崗時(shí)間推后導(dǎo)致的部分勞動(dòng)力“閑置”與復(fù)工存在用工缺口的矛盾

，妥善應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需不平衡現(xiàn)象，“共享用工”仍大有可為

。

“共享用工”這一“權(quán)宜之計(jì)”能否成為“長(zhǎng)久之策”

，引發(fā)熱議。有人認(rèn)為這只是特殊時(shí)期企業(yè)“抱團(tuán)取暖”的臨時(shí)措施

，也有人認(rèn)為這將推動(dòng)人力資源供給領(lǐng)域的變革

?div id="m50uktp" class="box-center"> ？陀^來看

，疫情結(jié)束后，一對(duì)一借調(diào)員工很難同時(shí)滿足合作雙方的用工需求

。但正如一些業(yè)內(nèi)人士所說

，“共享用工”從廣義上說就是一個(gè)人為多家單位服務(wù)。針對(duì)勞動(dòng)力短缺問題以及企業(yè)非必要崗位

、階段性人才需求

，“共享員工”仍然具有一定的發(fā)展空間

。對(duì)于具備跨行業(yè)工作能力的勞動(dòng)者

，不妨給予更大的空間

，使他們能夠更加彈性地安排工作、創(chuàng)造更多財(cái)富

。

推動(dòng)“共享用工”模式行穩(wěn)致遠(yuǎn)，需要及時(shí)解決實(shí)踐中存在的問題

。以“共享用工”涉及的法律問題為例

，相關(guān)部門已明確，原用人單位與“共享員工”的勞動(dòng)關(guān)系不變更

，并應(yīng)保障勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益

。但針對(duì)員工給企業(yè)造成損失誰(shuí)賠付、出現(xiàn)工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)等潛在爭(zhēng)議

，以及員工

、原單位與合作單位之間的權(quán)責(zé)利關(guān)系，仍有待從制度層面予以厘清

，讓“共享用工”在合法合規(guī)的前提下健康發(fā)展。

面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀需求

，靈活用工帶來的勞動(dòng)力互助、技能互補(bǔ)

、智慧共享等優(yōu)勢(shì)

，為不少企業(yè)提供了助力。推動(dòng)這一新生事物健康成長(zhǎng)

，也將不斷提高勞動(dòng)力市場(chǎng)的靈活度和就業(yè)市場(chǎng)的穩(wěn)定性

，助力中國(guó)經(jīng)濟(jì)行穩(wěn)致遠(yuǎn)

。(何娟)

責(zé)任編輯：孫知兵

免責(zé)聲明：本文僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn)

，與太平洋財(cái)富網(wǎng)無關(guān)。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實(shí)

，對(duì)本文以及其中全部或者部分內(nèi)容

、文字的真實(shí)性、完整性

、及時(shí)性本站不作任何保證或承諾

，請(qǐng)讀者僅作參考

，并請(qǐng)自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。
如有問題

，請(qǐng)聯(lián)系我們

！

精彩推薦

閱讀排行

科技助春耕新技術(shù)助升級(jí)減肥減藥增活力
上一篇2020-03-30 15:02:45

！40年40人，這家企業(yè)居然兩人上榜

！" />

，這家企業(yè)居然兩人上榜！">厲害了

！40年40人

，這家企業(yè)居然兩人上榜！

，盧俊卿再捐2億扶貧"> 有感慈善回歸圣壇<div id=

，盧俊卿再捐2億扶貧" />

有感慈善回歸圣壇

，盧俊卿再捐2億扶貧

關(guān)于我們　-　聯(lián)系方式　-　版權(quán)聲明　-　招聘信息　-　友鏈交換　-　網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)

太平洋財(cái)富主辦版權(quán)所有：太平洋財(cái)富網(wǎng)

?中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心

未經(jīng)過本站允許請(qǐng)勿將本站內(nèi)容傳播或復(fù)制業(yè)務(wù)QQ：3 31 986 683

感谢您访问我们的网站，您可能还对以下资源感兴趣：

五月婷婷操大逼,我和岳坶一起看片,久久精品无码一区二区三区,好硬好大我还要好爽视频,日本99热爱精品,日韩美女乱婬试看视频网站 ,寡妇下面水多好紧视频 ,亚洲AⅤ一区二区三区,色www亚洲国产张柏芝,亚洲av无码男人的天堂无广告,精品久久久久久久免费自慰,久久精品国产大片免费观看,AV影片影音先锋一本大道香蕉,香蕉97超级碰碰碰免费公开 ,啊轻点好爽在线观看,亚洲视频欧美不卡,久久精品国产99久

456亚洲人成在线播放网站国产污污网站免费看波多野结衣性爱网站精品自拍日本日韩少妇150P 久久91精品国产91久久免费A片伦费影视在线观看亚洲国产一二 99久久et这里只有精品18 亚洲AV美女一区二区三区国产成人在线综合网一区二区免费在线视频 XXXX日本高清1 男男gv在线播放网站亚洲亚洲日韩国产新品天堂在线日本不卡一区色多多国产AV二区三区最近中文字幕大全免费日本亚州视频在线八a 妺妺窝人体色www金莲精品欧美伦欲视频精品国产亚洲第一区二区三区国产成人精品一区二三区2023 中日韩人妻一级精品毛片午夜视频在线在免费视频亚洲啊啊啊啊 2021在线看片免费人成视频激情综合亚洲九月色亚洲va中文字幕不卡无码免费无限永久在线观看污污网址看男女日皮视频在线观看青青草国产播放视频黄色一级视频免费看国内精品自产拍在线观看亚洲欧美日产综合在线网性色亚洲中文自拍另类Av片成人一级黄片免费观看最新国产精品自在线观看国产福利第一导航呦男呦女精品视频八区在线的最新免费国产国产中文字幕亚洲精品宅男福利导航紧身裙连裤袜波多野结衣欧美成综合网站少妇久久综合 A片调教在线免费播放网址欧美3d怪物H动漫播放白丝jk插进去喷水视频粗大掹烈进出高潮视频 2021精品亚洲中文字幕最刺激的乱惀小说喷水网国产美女遭强开双腿在线观看农村国产一级一级A片一性一交一口添一摸视频超级碰碰青草免费视频APP 久久精品国产大片免费观看国产精品毛片va一区二区三区国产美女视频免费曰批免费视频观看40分钟中文字幕在线永久视频国产精品所白浆视频又色又粗又长又大的三级久久久精品免费齐齐国产精品自拍自偷伊人色综合一区二区三区强行交换配乱婬bd 久久中文字幕系列 mm1313国产精品久久尤物92福利视频午夜1000合集 97国产最新免费公开视频丝袜美腿视频一区二区三区 aⅴ调教视频国产精品一区二区丝瓜国产精品成熟老女人风间由美性色一区二区三区亚洲国产精品激情一区二区 91新超碰极品盛宴分类 XX一个色综合国产色综合午夜福利合集青青青视频自偷自拍在线观看免费AV啊啊啊啊不要青青草成人视频在线视频偷拍亚州av综合色区无码一区亚洲另类自拍图五月丁香激情综合视频国产精品1000部在线观看亚洲一区二区不三区不卡国产精品情侣自拍又粗又大又爽又紧免费视频亚洲日韩AV中字在线网站亚洲有码一区二区三区视频亚洲AV成人片色欲在线观看品久久二区三区久草欧美精品国产丰满麻豆videosshd 精品不卡一区二区日本XXXX视频在线观看免费国产精品亚洲小说专区白丝jk国产一区二区三区伊在人天堂亚洲香蕉精品区国产综合日本亚洲777 张开腿无遮无挡在线观看久久久久久久99精品免费观看中文乱码一区高潮在线喷另类老妇性BBWBBW 超清中文乱码字幕在线观看国产三寸白浆喷潮直流视频少妇一区二区三区黄亚洲中文字幕乱码电影国产精品亚洲日韩久久亚洲中文字幕久久无码精品国外欧美一区二区中美日韩印度亚洲综合在线国产区精品系列在线观看不免费又爽又刺激的网站美女被狂插出水茄子在线看片免费人成视频亚洲性色成人av天堂黄、作爱免费视频亚洲狂野国产AV 手机看片久久国产永久免费好男人www 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲白洁国产剧情Av手机在线尤物成人影院yw193在线观看欧美v亚洲v日韩v最新在线国产未满十八岁午夜欧美老妇理论片白浆高潮国产免费精品国产高清一区二区三区国产嫖妓一区二区三区无码国产精品1区2区3区在线播放 h娇喘喷水抽搐高潮视频欧美乱妇日本无乱码特黄大片国内私拍哺乳精品视频又大又粗又长外国一级黄在线看片免费人成视频在线观看亚洲精品福利片欧美孕妇变态重口另类欧美亚洲综合在线国产91麻豆免费观看 h视频网站黄国产情侣草莓视频在线色五五月五月开在线观看九九热精品免费观看 992免费视频网站十八禁网站gay 亚洲午夜福利在线视频女人把私人部位扒开视频在线看 www欧美性爱色露一区二区亚洲Aⅴ天堂在线观看忘忧草在线社区www日本亚欧性爱欧美日韩国产一区二区国产精品亚洲二区在线看疯狂做受DVD免费播放 99久久国产综合精品无码 a女激情视频在线观看日本高清=区视频在线

“共享用工”，幫助人力成本壓力大的企業(yè)渡過難關(guān)

精彩推薦

閱讀排行

推薦閱讀

“共享用工”
，幫助人力成本壓力大的企業(yè)渡過難關(guān)