珠三角“招工爭(zhēng)奪戰(zhàn)”升級(jí)：快手直播招工

、“八級(jí)工”萬(wàn)元月薪 落實(shí)促進(jìn)就業(yè)政策

，預(yù)計(jì)至2019年2月底，返鄉(xiāng)過(guò)年的異地務(wù)工人員的返崗率僅有90%，比2018年低。

智聯(lián)招聘人士分析稱，這在一定程度上表明，隨著新一線城市的發(fā)展以及在一線城市生活高壓力的影響下

，越來(lái)越多的人才選擇新一線城市去發(fā)展，推高競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)。

隨著長(zhǎng)三角

、京津唐、環(huán)渤海、北部灣等經(jīng)濟(jì)區(qū)域快速發(fā)展，區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)加劇也導(dǎo)致農(nóng)民工分流;同時(shí)，內(nèi)地經(jīng)濟(jì)發(fā)展、吸引力上升導(dǎo)致的農(nóng)民工回流也在造成前述數(shù)據(jù)變化。

搶人大戰(zhàn)中

，廣東憑什么成為“贏家”?

在一鼎科技有限公司副總經(jīng)理廖衛(wèi)平看來(lái)，今年的招工形勢(shì)依然嚴(yán)峻