快訊：多地企業(yè)工資指導(dǎo)線溫和調(diào)整

、吉林為3%，北京為3.5%，山西、遼寧為4%。這意味著上述地區(qū)經(jīng)濟(jì)效益較差的企業(yè)，職工工資增長(zhǎng)可參照當(dāng)?shù)刂贫ǖ南戮€調(diào)整。在上線方面，陜西、天津、山西、遼寧、貴州、寧夏達(dá)到最高的12%，云南、內(nèi)蒙古為11%，北京、上海、山東、江西則未設(shè)置上線。

經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者注意到，今年多地企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線

、上線和下線呈現(xiàn)溫和調(diào)整狀態(tài)。與2018年相比，今年遼寧省企業(yè)平均工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線和上線分別上調(diào)1%和2%;山西省今年的企業(yè)平均工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線和上線均下調(diào)0.5個(gè)百分點(diǎn)。

有人擔(dān)心

，工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)下降，會(huì)使到手的工資變少。對(duì)此，有地方人社部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)，企業(yè)工資指導(dǎo)線略有下調(diào)，并非意味著工資“負(fù)增長(zhǎng)”，而是工資漲幅較以往有所下降。只要3條指導(dǎo)線——基準(zhǔn)線、下線