資管新規(guī)一周年 基金子公司轉(zhuǎn)型艱難 人員流失嚴(yán)重

，開啟了大資管行業(yè)統(tǒng)一監(jiān)管新時代。

根據(jù)資管新規(guī)

，基金子公司走上轉(zhuǎn)型之路。新規(guī)實施一年來，基金子公司轉(zhuǎn)型舉步維艱，規(guī)模持續(xù)下滑，人才流失，業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型乏力。不過，一些大股東實力較強(qiáng)的基金子公司，向主動管理業(yè)務(wù)拓展初見成效。

規(guī)模持續(xù)下滑

人員流失嚴(yán)重

曾經(jīng)的“萬能神器”基金子公司規(guī)模過去一年呈現(xiàn)持續(xù)縮水格局

。基金業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)顯示，截至今年1月底，基金子公司資管業(yè)務(wù)管理資產(chǎn)規(guī)模5.14萬億，相較去年資管新規(guī)執(zhí)行前的6.82萬億(截至2018年3月底)減少1.68萬億，縮水24.6%;相比2016年10.5萬億的規(guī)模已縮水一半。

與規(guī)模縮水同行的是產(chǎn)品備案數(shù)量的持續(xù)下滑，相當(dāng)數(shù)量的子公司業(yè)務(wù)處于“停擺狀態(tài)”

。據(jù)中國基金報記者統(tǒng)計，截至4月底，今年以來基金子公司備案產(chǎn)品數(shù)量大約為223只，而此前備案高峰期，1個月就有數(shù)百只產(chǎn)品出爐。今年備案產(chǎn)品涉及23家基金子公司，不到目前全部79家基金子公司的1/3，也就是說多數(shù)基金子公司業(yè)務(wù)處于停滯或發(fā)展緩慢狀態(tài)。

“2016年基金子公司新規(guī)之后

，公司規(guī)模就逐漸在縮水。資管新規(guī)實施后，監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)逐漸統(tǒng)一，子公司的通道業(yè)務(wù)受到壓力，業(yè)務(wù)萎縮200多億規(guī)模。”北京一位中型基金公司高管表示。

北京另外一位基金公司高管也表示

，子公司原來存量業(yè)務(wù)到期，新業(yè)務(wù)幾乎做不起來