消息：53名基金經理管理主動基金規(guī)模超百億

，基金規(guī)模在快速擴張的同時，以往的投資策略和獲取超額收益的方法都面臨新的挑戰(zhàn)，各家公募也以安排投資老將、強化團隊協(xié)作等方式加強對大體量基金的管理。

百億主動偏股基金經理達53人

數(shù)據(jù)顯示

，截至今年上半年，在管基金總規(guī)模超過百億元的主動偏股基金經理人數(shù)多達53人(多位基金經理管理的基金合并計算)，比去年末新增4人，合計管理總規(guī)模達到1.06萬億元。其中，有14人上半年管理規(guī)模新晉百億，也有10人管理規(guī)模跌下百億關口。如果排除戰(zhàn)略配售基金，目前百億基金的管理人也多達35人。

華南一家公募市場部人士透露

，雖然外部評價可以查到部分公募基金經理管理規(guī)模過百億，但實際上有些百億基金系多位基金經理管理，有的基金經理只是參與了部分額度管理，這也是公募基金在基金經理培養(yǎng)方面“以老帶新”的一種舉措。

不過

，隨著基金管理規(guī)模擴大，這些基金經理也面臨更大的管理挑戰(zhàn)。

北京一家大型公募基金經理向記者透露

，他在兩年前管理的基金規(guī)模約為20億元，今年包含公募基金、社保等資產管理規(guī)模已經超過了100億元。此前他在管理20億元基金時擅長的投資方法