基金規(guī)模12年輪回 他們何以實現(xiàn)逆襲 切實履行好基金業(yè)“受人之托

、代人理財”

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這些公司和行業(yè)內(nèi)的其他公司同樣經(jīng)歷了過去12年資本市場的劇烈波動。在這些權(quán)益基金規(guī)模長期增長公司的背后

，有哪些共性的力量在推動?我們發(fā)現(xiàn)，中長期優(yōu)異的權(quán)益基金投資業(yè)績是這些公司所共有的特征，尤其是5年以上持續(xù)優(yōu)異的業(yè)績表現(xiàn)，在市場的逆境中帶來了權(quán)益基金規(guī)模的增長。長期業(yè)績優(yōu)異、渠道和投資者認可、資金不斷流入，使得這些公司進入了權(quán)益基金良性增長的快車道。

優(yōu)異的長期業(yè)績又是怎么實現(xiàn)的?總體來看

，這些公司保持了股東結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定，沒有發(fā)生實控人的變更，高管和核心投研人員也保持著較高的穩(wěn)定性，部分公司實現(xiàn)了事業(yè)部改革甚至股權(quán)激勵。另一個非常顯著的特點是，這些公司的管理層多出身于投研，是資本市場的“老司機”，專業(yè)化的管理加上穩(wěn)定的投研團隊、合理的激勵安排