消息：年內(nèi)257位基金經(jīng)理離任 十年公募老將僅剩28位

，許多基金經(jīng)理離任的原因都是所管理的產(chǎn)品業(yè)績較差。

《證券日報》記者從多家基金公司處了解到

，對基金經(jīng)理業(yè)績的考核雖不局限于短期業(yè)績，但短期業(yè)績也不能差的太離譜，部分基金公司對基金經(jīng)理和研究員的考核仍設立了末位淘汰制，有些基金經(jīng)理管理的產(chǎn)品在長期同類產(chǎn)品業(yè)績排名中一直靠后，基金公司也不得不下發(fā)“逐客令”，更換基金經(jīng)理來為基金持有人獲取更高的回報率。

基金經(jīng)理

年輕化趨勢明顯

從1998年首批基金公司成立至今

，公募基金已經(jīng)走過了21年的時光。近年來，諸多明星基金經(jīng)理選擇“奔私”，以謀求更好的個人發(fā)展。所謂“一個蘿卜一個坑”，公募基金行業(yè)也迎來一批又一批新銳基金經(jīng)理，基金經(jīng)理年輕化的趨勢正在不斷加強。

《證券日報》記者梳理發(fā)現(xiàn)

，截至12月18日，公募基金行業(yè)共有2060位基金經(jīng)理，其平均任職年限為4.24年，任職時間在3年以下的基金經(jīng)理多達1080人，占比超過半數(shù)，具體來看，任職不足1年的基金經(jīng)理新秀共有386人，在整個行業(yè)占比為18.74%;任職時間在1年到2年的基金經(jīng)理有360人，任職時間在2年到3年的基金經(jīng)理有344人，分布較為平均。

這些年輕的基金經(jīng)理來自何處

，是否具備“挑大梁”的本領?公開數(shù)據(jù)顯示，隨著基金經(jīng)理任職期限的不斷“年輕化”，內(nèi)部提拔的基金經(jīng)理占比也直線飆升?div id="4qifd00" class="flower right">