云生集團線上線下全方位解決企業(yè)數(shù)智化轉型難題

、雇員及政府提供全流程、多場景數(shù)智化服務。成立于2015年的云生集團,是我國一體化企業(yè)數(shù)字化系統(tǒng)解決方案供應商,面向企業(yè)、雇員及政府/事業(yè)單位三類客群,為其提供針對性、一站式人力資源全流程服務,形成由企業(yè)五福、雇員服務及政府公共事務服務構成的核心產品矩陣。

產品矩陣的核心業(yè)務中,企業(yè)服務著重強調了HRWORK人事通

、雇員服務則強調了安居樂業(yè)平臺、政府公共事務服務則著重人設云+醫(yī)保云,通過各個板塊的詳細介紹,將服務矩陣的功能一一闡述。

同時,報告中指出為解決企業(yè)數(shù)智化轉型難題,云生集團線上線下全面發(fā)力,基于“aa平臺+綜合服務“模式,SaaS平臺與綜合服務深度融合,串聯(lián)線上標準化或定制化云端產品和線下高質量深度服務,為企業(yè)帶來高效執(zhí)行

、可靠落地的人力資源解決方案。

線上SaaS平臺主要為HRWORK人事通平臺,針對企業(yè)及雇員兩端提供全流程人力管理產品及辦公/生活多場景服務應用,并可根據(jù)企業(yè)需求進行定制化開發(fā)和應用場景的拓展

。除SaaS產品外,云生集團依托線下240余直營分支機構布局和660余城市的輻射,將線下屬地服務和線上全天候智能服務深度結合,打通人力資源服務最后一公里的同時,提升履約效率,助力企業(yè)解決其數(shù)智化轉型中遇到的各類難題。

無獨有偶,一直致力于“讓社會更高效”的云生集團,在“線上平臺+線下服務”,為企業(yè)人力資源數(shù)智化轉型的切實落地帶來全方位保障的道路上,一直砥礪前行著。發(fā)展至今日,云生集團融合了云技術+互聯(lián)網(wǎng)平臺,在人力

、科技和民生領域不斷投入技術研發(fā),創(chuàng)建一站式人力資源數(shù)字化服務云平臺HRWORK人事通,已成為行業(yè)創(chuàng)新者。

緊跟《意見》號召,推動創(chuàng)新提質增效

人力資源服務業(yè)作為經濟社會發(fā)展提供人力資源流動配置服務的現(xiàn)代服務業(yè)重要門類,對促進社會化就業(yè)、更好發(fā)揮我國人力資源優(yōu)勢

、服務經濟社會發(fā)展具有重要意義。國家高度重視其發(fā)展與創(chuàng)新,近日,人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委、財政部、商務部、市場監(jiān)管總局共同印發(fā)《關于推進新時代人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展的意見》(以下簡稱“意見”),旨在推進新時代人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展。

《意見》的重點目標中提出,大力提升人力資源服務水平,進一步推動創(chuàng)新發(fā)展:以市場需求為導向,推動人力資源服務管理創(chuàng)新

、技術創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、產品創(chuàng)新。實施“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務”行動,創(chuàng)新應用大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等新興信息技術,推動招聘、培訓、人力資源服務外包、勞務派遣等業(yè)態(tài)提質增效等。

為響應國家號召,云生集團愈發(fā)注重提人效、降成本

、搭建敏捷組織,以打造核心競爭力,用全方位的創(chuàng)新應用應對外部挑戰(zhàn);同時,及時關注行業(yè)內外動態(tài)及發(fā)展趨勢,以源源不斷