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九成臺灣上班族年后想換工作不滿意薪水是主要原因

2019-01-15 09:08:21來源：人民網(wǎng)－人民日報(bào)海外版

臺灣人力資源機(jī)構(gòu)“yes123求職網(wǎng)”14日發(fā)布調(diào)查顯示，有高達(dá)90.7%的臺灣上班族透露

，在農(nóng)歷年后“會(huì)想換工作”

，這個(gè)比例創(chuàng)10年來新高

。

臺灣人力資源機(jī)構(gòu)“yes123求職網(wǎng)”14日發(fā)布調(diào)查顯示

，有高達(dá)90.7%的臺灣上班族透露

，在農(nóng)歷年后“會(huì)想換工作”

，這個(gè)比例創(chuàng)10年來新高

。

調(diào)查顯示，潛在“年后跳槽族”中

，有65.4%表示“已經(jīng)開始找工作”

。

調(diào)查顯示，對于想換工作的主因，在可復(fù)選狀況下

，前5名依序?yàn)椋?ldquo;不滿意薪水”(54.9%)

、“公司福利不好”(41.2%)、“沒有升遷機(jī)會(huì)”(33.4%)

、“覺得現(xiàn)在的公司發(fā)展沒前景”(31.1%)、“工作沒有發(fā)揮空間”(28.4%)

。

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)

，潛在“年后跳槽族”中，有84.6%考慮到境外工作

，比例創(chuàng)2014年以來新高

。

“yes123求職網(wǎng)”發(fā)言人楊宗斌認(rèn)為，要先解決長期凍薪

、低薪化

、青貧化的問題，同時(shí)降低青年失業(yè)率

，減少“學(xué)非所用”的沖擊

，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)并且推動(dòng)升級，刻不容緩

。

島內(nèi)企業(yè)也開始擔(dān)心“離職潮”

。據(jù)該機(jī)構(gòu)調(diào)查，高達(dá)93.9%的企業(yè)透露

，在農(nóng)歷年后“有征才計(jì)劃”

。其中，63.2%屬于“單純是填補(bǔ)員工離職后的空缺”

，其余30.7%屬于“擴(kuò)編”;而且平均每家將釋出15.1個(gè)工作機(jī)會(huì)

，多于去年的12.8個(gè)。

此次調(diào)查于2018年12月26日到2019年1月4日

，以網(wǎng)絡(luò)問卷方式進(jìn)行抽樣

，調(diào)查目前有工作的會(huì)員，有效問卷共1204份;企業(yè)部分

，有效問卷共912份

。

責(zé)任編輯：孫知兵

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