39人被否 銀行高管緣何頻丟官

，受地域限制、人才教育、員工培訓等影響，農(nóng)商行很多人員不能獲得高管的任職資質。中國(香港)金融衍生品投資研究院院長王紅英表示，目前中小銀行都在改制，而根據(jù)監(jiān)管規(guī)定，新引進的高管人員需要通過任職資格考試。但是由于歷史原因，中小銀行的高管存在專業(yè)知識、技能不足的問題，所以考試就難以過關。未來包括農(nóng)商行在內的中小銀行需要提高高管人員的素質、業(yè)務管理的素養(yǎng)。

王劍輝認為，未來農(nóng)村金融機構需要以加強學習

、人員培訓等方式來增強適應性。同時，在轉型過程中，農(nóng)村金融機構應更多強調人員的溝通、服務、協(xié)調等能力，而不是簡單成為城市金融機構的翻版。