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海底撈“接班人計(jì)劃” 激勵(lì)還是噱頭有觀點(diǎn)認(rèn)為僅是張勇退出的鋪墊

2020-04-29 08:19:53來(lái)源：北京商報(bào)

漲價(jià)風(fēng)波剛平息下來(lái)

，海底撈又有新動(dòng)作

。4月28日，海底撈創(chuàng)始人張勇的一封公司內(nèi)部郵件引起熱議，郵件中透露了一項(xiàng)接班人計(jì)劃

。張勇稱自己...

漲價(jià)風(fēng)波剛平息下來(lái)，海底撈又有新動(dòng)作

。4月28日

，海底撈創(chuàng)始人張勇的一封公司內(nèi)部郵件引起熱議，郵件中透露了一項(xiàng)“接班人計(jì)劃”

。張勇稱自己將在10-15年內(nèi)退休

，除施永宏、茍軼群

、楊小麗以外的所有員工

，都有機(jī)會(huì)參與領(lǐng)導(dǎo)者接班計(jì)劃。有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為

，雖然接班人選拔符合其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

，但計(jì)劃歷時(shí)十年之久有炒作之嫌。另有觀點(diǎn)認(rèn)為

，接班人計(jì)劃是一個(gè)正常的交替過(guò)程

，或僅是張勇為退出海底撈進(jìn)行鋪墊。

十年“賽馬”

海底撈方面對(duì)北京商報(bào)記者表示

，接班人選拔計(jì)劃屬實(shí)

，“公司于2020年4月27日發(fā)布自愿公告，宣布將進(jìn)行未來(lái)10-15年的領(lǐng)導(dǎo)人才接班選拔計(jì)劃

，為公司的持續(xù)發(fā)展及高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)的遠(yuǎn)期退休計(jì)劃提前進(jìn)行人才儲(chǔ)備與鍛煉”

。海底撈方面表示，領(lǐng)導(dǎo)人才接班選拔計(jì)劃作為一項(xiàng)10-15年的長(zhǎng)期計(jì)劃

，是對(duì)公司現(xiàn)有行之有效的升遷體系的延伸和升級(jí)

，重點(diǎn)是把海底撈的人才晉升機(jī)制進(jìn)一步強(qiáng)化。

在接班人選拔機(jī)制方面

，海底撈方面透露

，選拔機(jī)制面向公司所有員工開(kāi)放，在公司已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施的PK制

、工分制

、預(yù)算制基礎(chǔ)上

，讓員工在不同的工作崗位進(jìn)行磨礪，也包括內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的方式

，實(shí)現(xiàn)賽馬機(jī)制

。

而對(duì)于張勇在公司內(nèi)部郵件中提及施永宏、茍軼群

、楊小麗三人不能接班的原因

，張勇表示“上述三人沒(méi)有什么明顯的缺點(diǎn)，唯一的原因就是太貴了

，對(duì)未來(lái)的董事會(huì)來(lái)講

，性價(jià)比確實(shí)不高”。公開(kāi)資料顯示

，張勇夫婦1994年和施永宏夫婦一起創(chuàng)辦海底撈火鍋

，楊小麗和茍軼群分別在1995年和1999年加入海底撈，目前張勇?lián)魏５讚贫麻L(zhǎng)

，施永宏任執(zhí)行董事

，楊小麗為首席運(yùn)營(yíng)官，茍軼群為決策委員

。今年春節(jié)以來(lái)

，海底撈漲價(jià)、向消費(fèi)者致歉

、恢復(fù)原價(jià)等動(dòng)作頻頻引起公眾的關(guān)注

，如今突然啟動(dòng)接班人計(jì)劃使海底撈再次陷入輿論中心。

為時(shí)尚早

今年4月初

，海底撈在部分門(mén)店復(fù)工后卻被指菜品價(jià)格上漲

，由于菜品漲價(jià)引起的消費(fèi)者呼聲較高，不到半個(gè)月的時(shí)間

，海底撈發(fā)布致歉聲明，對(duì)消費(fèi)者表示歉意并恢復(fù)菜品原價(jià)

。在一位不愿具名的餐飲業(yè)內(nèi)人士看來(lái)

，海底撈漲價(jià)其實(shí)也是為了渡過(guò)眼前的難關(guān)。由于疫情防控工作要求

，盡管餐飲企業(yè)開(kāi)放了堂食

，但是進(jìn)店人員數(shù)量受到嚴(yán)格限制，還要通過(guò)停用部分餐位的方式拉開(kāi)到店堂食消費(fèi)者之間的距離

，這一定程度上影響了營(yíng)收業(yè)績(jī)

。

然而漲價(jià)事件剛剛平息，海底撈宣布啟動(dòng)接班人計(jì)劃使其再次進(jìn)入輿論中心

，有觀點(diǎn)認(rèn)為

，海底撈的接班人選拔計(jì)劃歷時(shí)十余年之久

，現(xiàn)在公布為時(shí)尚早，春節(jié)以來(lái)

，多家餐飲品牌營(yíng)收受到影響

，通過(guò)各種渠道來(lái)獲取資本的關(guān)注，海底撈此次宣布接班人選拔計(jì)劃有一定的炒作性質(zhì)

，以期引起資本市場(chǎng)的關(guān)注

。

中國(guó)食品產(chǎn)業(yè)分析師朱丹蓬也對(duì)北京商報(bào)記者表示，海底撈的接班人計(jì)劃既符合其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

，也具有炒作性質(zhì)

。朱丹蓬認(rèn)為接班人計(jì)劃是海底撈在頂層設(shè)計(jì)、公司治理以及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)等方面出臺(tái)的具有炒作性的策略

，不可否認(rèn)的是

，10-15年后，張勇肯定會(huì)退休

，海底撈肯定要交給一位有能力的職業(yè)經(jīng)理人帶動(dòng)公司發(fā)展

，是符合海底撈長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的。但目前來(lái)看

，啟動(dòng)接班人選拔計(jì)劃也是為了引起資本市場(chǎng)的關(guān)注

。

朱丹蓬認(rèn)為，海底撈發(fā)展到今天

，隨著子品牌布局

，未來(lái)職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)升級(jí)也是迫在眉睫，所以接班人計(jì)劃也是符合海底撈未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略的

。

鋪墊退休

與涉嫌炒作相對(duì)的是

，另有觀點(diǎn)認(rèn)為接班人選拔計(jì)劃更像是張勇為自己退出海底撈作鋪墊。一位不愿具名的餐飲業(yè)內(nèi)人士對(duì)北京商報(bào)記者表示

，張勇通過(guò)內(nèi)部郵件發(fā)布海底撈接班人計(jì)劃并不是炒作

，在他看來(lái)，這更像是張勇功成身退的宣告

。

“首先海底撈屬于上市公司

，海底撈在融資及上市的時(shí)候，便會(huì)要求企業(yè)創(chuàng)始人及創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)就職公司的年限

、婚姻等

，比如十年不允許離開(kāi)公司，所以我認(rèn)為10-15年有可能是張勇與別人簽訂的最終協(xié)議

，為自己退出海底撈做準(zhǔn)備

，與接班人選拔計(jì)劃相反的是，由張勇自主決定接班人人選的可能性則不存在。”上述業(yè)內(nèi)人士說(shuō)道

。

北商研究院特邀專家

、北京商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)賴陽(yáng)也認(rèn)為，從海底撈品牌影響力與張勇個(gè)人財(cái)務(wù)狀況來(lái)看

，通過(guò)接班人計(jì)劃進(jìn)行話題營(yíng)銷的可能性并不大

，賴陽(yáng)認(rèn)為，此次宣告僅僅是海底撈核心管理人員的一個(gè)正常的交替過(guò)程

，海底撈確實(shí)需要擺脫決策集中在掌門(mén)人手中的弊端

。

“比如蘋(píng)果公司在掌門(mén)人喬布斯去世后，銷售下滑得很?chē)?yán)重

，所以及早地對(duì)企業(yè)進(jìn)行決策結(jié)構(gòu)的調(diào)整

，有利于規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)決策者非常強(qiáng)勢(shì)的時(shí)候

，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力就會(huì)非常強(qiáng)

，但是創(chuàng)造力則有限，因此品牌傳承將會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題

，只有決策者逐漸淡出公眾視野

，讓更多有創(chuàng)造力的人才脫穎而出，才能形成一個(gè)良性的接班過(guò)程

，利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

。”賴陽(yáng)說(shuō)。上述餐飲業(yè)內(nèi)人士也認(rèn)為接班選拔計(jì)劃是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的過(guò)程

，海底撈的突然宣布并非是在特定時(shí)間點(diǎn)的突然事件

，而是海底撈為接班進(jìn)行的鋪墊準(zhǔn)備，也是張勇隱退的一個(gè)信號(hào)

。北京商報(bào)記者郭詩(shī)卉于桂桂

責(zé)任編輯：孫知兵

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