肖建友“鼎新”中國人保壽險：磐石計劃

肖建友“鼎新”中國人保壽險：“裙帶關系”如何破?

近日

，中國人民人壽保險股份有限公司(以下簡稱“中國人保壽險”)在官網發(fā)布1687條崗位信息？梢灶A見的是，在其轉赴中國人保壽險后，鼎新工程的精華要素也勢必隨之引進。

肖建友到任后，與被稱為“中國精算領頭人”的中國人保壽險總裁傅安平搭配

，并在2019年10月啟動了“磐石計劃”，目的就是進一步夯實營銷隊伍的管理基礎。

未來

，中國人保壽險會出現(xiàn)何種新局面，引人遐想。

構建“大個險”

記者注意到

，中國人保壽險的專業(yè)人才招聘計劃，面向全社會招聘省級分公司、子公司負責人4人，三級機構負責人、省級分公司部門負責人99人，四級機構主要負責人225人。

此次招聘涵蓋安徽分公司

、四川分公司、福建分公司、遼寧分公司等二三線城市，也涉及北京分公司、廣東分公司等發(fā)達地區(qū)。

招聘條件顯示

，對機構負責人、大個險部門負責人等管理崗位，需要“大個險”管理經驗豐富，熟悉壽險個險隊伍建設、業(yè)務銷售及企劃等相關工作。例如，對分公司部門負責人的要求是，原則上不超過40周歲，曾任省分公司、三級機構中層干部或四級機構主要負責人，且任職3年以上。此外還需要十年以上壽險工作經歷，熟悉壽險個險隊伍建設、業(yè)務銷售及企劃等相關工作;“大個險”管理經驗豐富。

而對于三級機構負責人(含主要負責人及“大個險”分管總)

，其要求與之相似，也是原則上不超過40周歲，“大個險”管理經驗豐富。職責則為負責本機構團隊建設、經營管理、風險管理、綜合協(xié)調等工作，確保年度工作任務及經營發(fā)展計劃的全面完成。四級機構負責人則需更年輕，原則上不超過35周歲，不過優(yōu)秀者可適當放寬。

中國人保壽險相關負責人表示

，本次專項招聘是基于公司“大個險”戰(zhàn)略實施需要。

記者了解到

，中國人保壽險“大個險”部門包括個人保險部、服務營銷業(yè)務部、企劃部、培訓部、綜合金融部。這與中國人壽“大個險”部門包括營銷發(fā)展部