互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)新形態(tài)遭遇“成長(zhǎng)煩惱” 吸納就業(yè)效應(yīng)已顯

。再加上目前許多新就業(yè)形態(tài)在不同企業(yè)、地域的標(biāo)準(zhǔn)不一，容易陷入無(wú)序化管理的局面，這就加劇了從業(yè)人員的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。

鑒于上述困境

，大部分高校、家長(zhǎng)不傾向于讓畢業(yè)生優(yōu)先選擇新就業(yè)形態(tài)，而與此相關(guān)的企業(yè)也很難吸引到高端人才。創(chuàng)業(yè)者王俊浩經(jīng)營(yíng)的是一家文化設(shè)計(jì)公司，不久前與一家視頻創(chuàng)意公司合并，增加了視頻制作、直播帶貨等新業(yè)態(tài)。他坦言，這些崗位吸引到本科以上畢業(yè)生很難。

多措并舉補(bǔ)齊短板

業(yè)內(nèi)人士表示

，隨著技術(shù)進(jìn)步和商業(yè)模式創(chuàng)新，新就業(yè)形態(tài)未來(lái)將層出不窮，且在拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、促進(jìn)就業(yè)方面將發(fā)揮更重要的作用。相關(guān)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)政策支持，增強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)的職業(yè)吸引力，吸納更多大學(xué)生選擇新就業(yè)形態(tài)。

首先，完善有關(guān)法律法規(guī)

。天津大學(xué)法學(xué)院院長(zhǎng)孫佑海建議，適時(shí)修改相關(guān)法律法規(guī)，明確新就業(yè)形態(tài)的定義、范疇和保障措施，為如何界定新就業(yè)形態(tài)提供法律依據(jù)。同時(shí)，相關(guān)部委也要按職責(zé)分工研究制定幫扶政策。

其次，加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制

。薄文廣表示，地方有關(guān)部門(mén)可先行先試，出臺(tái)符合當(dāng)?shù)匦戮蜆I(yè)形態(tài)發(fā)展的支持政策。孫佑海建議，國(guó)家將支持新業(yè)態(tài)就業(yè)納入文明城市創(chuàng)建和測(cè)評(píng)中，將促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)發(fā)展成效顯著的城市