專訪禮來中國總裁兼總經(jīng)理德赫蘭：禮來在中國的長期主義戰(zhàn)略

，禮來是首批在中國開展大規(guī)模研發(fā)活動的跨國制藥企業(yè)之一，同時也是最早在新藥研發(fā)領(lǐng)域與中國本土企業(yè)建立合作伙伴關(guān)系的跨國藥企之一。當(dāng)前，禮來與信達(dá)生物、君實生物等逾二十家本土生物制藥企業(yè)構(gòu)建了戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。此外，風(fēng)投公司禮來亞洲基金在中國創(chuàng)新藥行業(yè)中投資了150多家公司，致力于發(fā)掘和培育具有潛力的生物醫(yī)藥項目。

德赫蘭進(jìn)一步指出

，從2018年創(chuàng)立的中國創(chuàng)新合作中心到今年宣布將成立的創(chuàng)新孵化器，禮來一直致力于識別處于早期階段具有潛力的項目，通過整合禮來的專業(yè)技術(shù)資源，助力新一代的科學(xué)創(chuàng)新突破并加速惠及廣大患者。

中國豐富的教育資源為禮來提供了優(yōu)秀的人才儲備。在人才培養(yǎng)過程中

，禮來尤其重視誠信文化，要求員工堅守最高的誠信標(biāo)準(zhǔn)，將誠信作為核心價值觀之一。她表示：“我們要確保公司的運營遵循最高的道德標(biāo)準(zhǔn)和誠信準(zhǔn)則，每一位員工都應(yīng)具備這樣的思維，這是我們的根基。”禮來期望培養(yǎng)出的人才不僅在專業(yè)領(lǐng)域有所成就，更能在道德和職業(yè)操守方面成為行業(yè)典范，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展以及整個行業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

“人才培養(yǎng)對禮來而言

，絕非短期任務(wù)，而是著眼于未來幾十年行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力傳承的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略布局。”德赫蘭說道。“我們愿景的實現(xiàn)，應(yīng)該始于對每一位員工的尊重與包容。而且我們對人才的承諾不僅限于空談；我們在醫(yī)學(xué)、運營、生產(chǎn)、財務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力等多元化人才發(fā)展計劃上投入巨大。在這些項目中