龍湖集團(tuán)2025屆校招正式開(kāi)啟

，在今年上半年?duì)I業(yè)收入達(dá)131億元，貢獻(xiàn)核心利潤(rùn)超過(guò)八成。截至上半年末，龍湖商業(yè)累計(jì)開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)的購(gòu)物中心達(dá)到91座，下半年預(yù)計(jì)開(kāi)業(yè)10座商場(chǎng)；龍湖智創(chuàng)生活在管面積3.7億平方米，在社區(qū)與城市公共空間之外，包括華為、小米、阿里等大廠旗下辦公空間，亦能見(jiàn)到其服務(wù)的身影。

龍湖仕官生溯源之旅項(xiàng)目游學(xué)

  不僅如此，龍湖的業(yè)務(wù)還涉及資產(chǎn)管理

、智慧營(yíng)造等多元業(yè)務(wù)。

  在市場(chǎng)向“存量時(shí)代”轉(zhuǎn)型下

，逍遙洲資管即是龍湖的資管平臺(tái)，旗下六大業(yè)務(wù)覆蓋了全周期、全業(yè)態(tài)資產(chǎn)；而輕資產(chǎn)的龍湖龍智造，則將龍湖多年來(lái)的數(shù)字化經(jīng)驗(yàn)升級(jí)打磨為整體解決方案，幫助城市和企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

  對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)

，畢業(yè)后能進(jìn)入一家經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健、薪酬福利可觀的標(biāo)桿企業(yè)，無(wú)疑是件可喜的事情。

  另一端

，這些頭部企業(yè)完善的培養(yǎng)體系，也為優(yōu)秀人才的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)巨大的助力。

  完善來(lái)源于重視

。在龍湖內(nèi)部，有一句話流傳已久—— “龍湖一直在致力于培養(yǎng)面向未來(lái)的人才，只不過(guò)順便完成今天的業(yè)績(jī)罷了” 。龍湖很早就把人才發(fā)展放在戰(zhàn)略地位，針對(duì)應(yīng)屆生的招聘就設(shè)有三個(gè)項(xiàng)目，其中，仕官生項(xiàng)目是龍湖深耕20年的校招品牌。

  龍湖奉行精英招聘理念，“仕官生”的培養(yǎng)目標(biāo)是龍湖集團(tuán)未來(lái)的中高管

，所以“仕官生”從一開(kāi)始的選拔就非常嚴(yán)格：瞄準(zhǔn)國(guó)內(nèi)或者世界一流大學(xué)畢業(yè)生。

  龍湖為了讓優(yōu)秀青年人才

，能夠融入、補(bǔ)充到核心隊(duì)伍，為仕官生制定了完善的成長(zhǎng)路徑圖，即希望用2-3年成長(zhǎng)為一線經(jīng)理，4-5年成為中層主力，促進(jìn)內(nèi)部造血機(jī)制的形成。

  每位剛?cè)肼毜氖斯偕?div id="d48novz" class="flower left">

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