“招工難”“用工荒”背后：年輕人“嫌棄”制造業(yè)“偏愛”服務(wù)業(yè) 人口紅利逐漸弱化

，一邊又糾紛不斷，結(jié)果一定是“巢傾卵覆”。

——東西部扶貧協(xié)作邊際效應(yīng)遞減

。近幾年，東西部協(xié)作扶貧為東部地區(qū)帶來了一批較為穩(wěn)定的勞動力。例如，山東省濟(jì)南市章丘區(qū)人社局積極為企業(yè)牽線搭橋，從新疆、湖南湘西州引來務(wù)工人員。然而，脫貧攻堅(jiān)任務(wù)完成，部分項(xiàng)目將不再有專項(xiàng)補(bǔ)貼，而且，隨著大量企業(yè)與項(xiàng)目落戶貧困地區(qū)并不斷發(fā)展，就地吸納勞動力，此類引進(jìn)勞動力的路子可能越來越窄。

面對用工難題，受訪專家與企業(yè)負(fù)責(zé)人建議

，加快產(chǎn)業(yè)升級、建立專業(yè)化人員培訓(xùn)機(jī)制，并強(qiáng)化人力資源服務(wù)，進(jìn)一步拓寬東西部勞務(wù)協(xié)作。

一是引導(dǎo)勞動密集型產(chǎn)業(yè)升級

，建立專業(yè)化人員培訓(xùn)機(jī)制。受訪專家認(rèn)為，傳統(tǒng)勞動密集型企業(yè)依靠廉價勞動力的老路已經(jīng)行不通，關(guān)鍵是要通過產(chǎn)業(yè)升級提高勞動生產(chǎn)率，通過改善用工環(huán)境吸引年輕人。中國鐵路濟(jì)南局集團(tuán)有限公司濟(jì)南機(jī)務(wù)段高級工程師王娟表示，隨著產(chǎn)業(yè)不斷升級迭代，年輕人也需提高自身本領(lǐng)