老周侃股：福光股份“零元購”員工持股變了味

，不知道上市公司是否真的考慮過投資者的感受。按照福光股份的說法，公司0成本無考核的員工持股計(jì)劃是對公司高管和骨干人員工作業(yè)績的認(rèn)可，但福光股份2018年、2019年歸屬凈利潤分別同比增長0.14%和0.85%，甚至在2020年公司凈利潤還同比下滑44.64%。有媒體稱，公司的凈利潤中，用募集資金購買的理財(cái)產(chǎn)品和政府補(bǔ)貼占了大頭，這樣的公司高管，真的有資格享受0成本無考核的員工持股計(jì)劃嗎？

現(xiàn)在的上市公司股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃

，真的是越來越無節(jié)操，公司股票發(fā)行價(jià)格25.22元，其后有過兩次很少的現(xiàn)金分紅，然后目前股價(jià)26.43元，即使是打新中簽的投資者，目前所得到的投資收益還趕不上銀行存款利息，此時(shí)公司高管想的不是如何提高公司利潤水平，也不是如何回報(bào)投資者，而是如何讓投資者給自己發(fā)補(bǔ)貼，如何一點(diǎn)點(diǎn)蠶食投資者的股東價(jià)值，這樣的公司高管，是需要激勵(lì)還是約束？

在本欄看來

，類似這樣的股權(quán)激勵(lì)、員工持股已經(jīng)變了味道，不管是原本想要激勵(lì)高管幫助股東獲得更多價(jià)值的股權(quán)激勵(lì)，還是更具有普惠性質(zhì)的員工持股，最終都變成了補(bǔ)貼高管的工具，股東和高管的雙贏變成了股東補(bǔ)貼高管，員工和股東的雙贏變成了高管以員工的名義侵害股東，上市公司中高管的身份已經(jīng)太過優(yōu)越