不愧是“互聯(lián)網(wǎng)券商龍頭”：東方財(cái)富去年年凈利同比大增79%

；研發(fā)員工30歲以下占比過半

，人均年薪32萬

。

圖片來源：東方財(cái)富公告

這與互聯(lián)網(wǎng)大廠員工構(gòu)成年輕化趨勢(shì)非常一致。2021年東方財(cái)富支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金16.97億元

，應(yīng)付職工薪酬期末余額為1.35億元，期初余額為1.24億元。去年年末員工人數(shù)為4927人。

記者以 “支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金+應(yīng)付職工薪酬期末余額-應(yīng)付職工薪酬期初余額”除以平均員工人數(shù)

，對(duì)東方財(cái)富去年人均薪酬進(jìn)行了（平均人數(shù)按照期初人數(shù)加上期末人數(shù)除以2簡單平均）測(cè)算，發(fā)現(xiàn)東方財(cái)富去年的人均薪酬為32.16萬元。

而公司的董事長其實(shí)稅前報(bào)酬為500萬元

，總經(jīng)理鄭立坤也為500萬元。此外，公司還有一名年僅30歲的監(jiān)事黃麗鳴，年薪為39.43萬元。

圖片來源：東方財(cái)富公告

不過，需要說明的是

，東方財(cái)富員工們獲得的報(bào)酬，還不僅僅是現(xiàn)金薪酬。2021年7月，公司拋出一紙2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，擬向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票數(shù)量為5000萬股，授予價(jià)格為34.74元/股，首次授予的激勵(lì)對(duì)象總計(jì)818人。但在經(jīng)過前期下跌后，目前東方財(cái)富股價(jià)已經(jīng)較最初披露的股權(quán)激勵(lì)授予價(jià)格大幅折價(jià)。

此外

，從一個(gè)細(xì)節(jié)可以看出，東方財(cái)富對(duì)成本控制非常嚴(yán)格。

2021年

，東方財(cái)富一共勞務(wù)外包工時(shí)總數(shù)37497小時(shí)，勞務(wù)外包支付的報(bào)酬總額為126.96萬元，博時(shí)恒生ETF三劍客利器">港股強(qiáng)勢(shì)反彈 ，更愛晚熟的醬香”開啟黃金時(shí)代">夜郎古酒定位“人生從容

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