中山公用召開人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型專題會議

中山公用（000685）人資三支柱轉(zhuǎn)型變革已進(jìn)入縱深階段，建立集團(tuán)人力資源數(shù)字平臺

，釋放、賦能各級HR，是集團(tuán)人才發(fā)展中心2022年度重點(diǎn)任務(wù)目標(biāo)。

調(diào)研 學(xué)習(xí) 分析

前期充分籌備 扎實(shí)人資數(shù)字化建設(shè)基礎(chǔ)

集團(tuán)人才發(fā)展中心經(jīng)過前期的對人資數(shù)字化轉(zhuǎn)型學(xué)習(xí)研究

、數(shù)字化服務(wù)供應(yīng)商調(diào)研、環(huán)保行業(yè)頭部企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對標(biāo)學(xué)習(xí)，以及各板塊人資信息化建設(shè)難點(diǎn)、痛點(diǎn)深度調(diào)研分析等一系列籌備工作，集團(tuán)人資數(shù)字化平臺建設(shè)規(guī)劃、實(shí)施路徑逐步明朗、清晰。

趨勢解讀 經(jīng)驗(yàn)分享

內(nèi)外部共同探討 為人資數(shù)字化落地出謀劃策

為了加速項(xiàng)目落地

，4月1日上午，人才發(fā)展中心在集團(tuán)六樓組織開展《關(guān)于人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型專題會議》，特邀國內(nèi)知名人力資源數(shù)字化服務(wù)咨詢公司北森云科技對數(shù)字化發(fā)展大時(shí)代背景下人力資源轉(zhuǎn)型變革、發(fā)展趨勢，在共享模式下集約化系統(tǒng)技術(shù)推動的標(biāo)準(zhǔn)流程建立、組織結(jié)構(gòu)變革、人工效能釋放給組織帶來的巨大收益等方面進(jìn)行介紹。

集團(tuán)班子領(lǐng)導(dǎo)

、主要職能部門負(fù)責(zé)人、和君咨詢高級合伙人參與會議