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三六零CFO
、董秘張海龍：AI對改進(jìn)上市公司董辦工作
，提升勤勉盡責(zé)有重大價值每日快看

2025-07-18 16:55:16來源：證券市場周刊

(相關(guān)資料圖)

7月18日，.《新理財》舉辦的“第十九屆中國CFO大會”召開

，多位央國企

、上市公司高管和資深A(yù)I專家就財務(wù)工作在AI時代的數(shù)智化轉(zhuǎn)型等話題展開討論。三六零（601360）集團(tuán)董事

、CFO

、董秘張海龍做了《三六零“安全+AI”——財務(wù)證券對AI智能體的一點思考》的主題演講。

作為A股市值最大的安全公司的CFO

、董秘，張海龍表示

，AI的應(yīng)用對于提升上市公司工作效率有重大意義

?div id="m50uktp" class="box-center"> ！叭ツ瓯O(jiān)管層對上市公司最多的處罰原因是‘未勤免盡責(zé)’

，其次是關(guān)聯(lián)方交易

、募集資金運用和管理?div id="m50uktp" class="box-center"> ！?/p>

他表示，監(jiān)管層對于“勤勉盡責(zé)”的審視有兩個要點

，一是在事項發(fā)生時的關(guān)鍵時間點是否及時采取行動，二是是否做了相關(guān)文件和證據(jù)的留存

?div id="4qifd00" class="flower right">

！敖?jīng)過我們的實踐探索

，AI可以很好的解決這兩個問題”

，第一時間獲取信息并提醒相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理并留存文件，顯著減小被監(jiān)管處罰的風(fēng)險

。

AI工具對于人事管理工作同樣有重大價值。傳統(tǒng)工作模式下

，員工招聘/績效考核非常占用時間

，而且存在一定的主觀性

，效率有提升空間

。張海龍透露，360開發(fā)了一整套AI招聘工具

，將需要招聘員工的需求輸入AI工具，AI工具自動生成面試文檔

，由數(shù)字人擔(dān)任面試官

，而不是人工面試

。最終對面試者輸出的畫像比人工面試更節(jié)省資源

，更符合需求，且更具公平性

。

關(guān)鍵詞：財經(jīng)頻道財經(jīng)資訊

責(zé)任編輯：孫知兵

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