天天亮點！兆新股份回復(fù)關(guān)注函 股權(quán)激勵計劃具合理性不存在損害股東利益情形

，兆新股份2022年到2024年的經(jīng)審計的歸母凈利潤(剔除本次及其它員工激勵計劃股份支付費用影響的數(shù)值作為計算依據(jù))分別不低于3500萬元、4000萬元、4500萬元，且資產(chǎn)負(fù)債率均不高于45.00%。

7月21日晚間

，深交所就股權(quán)激勵方案發(fā)出關(guān)注函，要求公司對此次激勵計劃合理性、整體規(guī)模，相關(guān)授予對象期權(quán)分配的具體考慮，以及盈利考核指標(biāo)選取等問題進(jìn)行說明。

(資料圖片僅供參考)

兆新股份回復(fù)指出

，本次股權(quán)激勵計劃預(yù)計行權(quán)現(xiàn)金流為3.20億元，行權(quán)款項將全部用于補(bǔ)充資金流動性，結(jié)合公司近三年融資成本(綜合年化21.93%)，經(jīng)公司財務(wù)部初步測算，2023年到2025年預(yù)計將節(jié)省財務(wù)成本共計1.33億元，可大幅緩解資金流動性壓力，提高經(jīng)營效率。

兆新股份強(qiáng)調(diào)

，本次激勵計劃于長遠(yuǎn)來看帶來的業(yè)績提升將高于因其所造成的短期攤銷費用增加，不存在損害公司及中小股東利益的情形。

針對“公司說明激勵規(guī)模設(shè)置達(dá)到上限

、而行權(quán)期僅為兩期的主要考慮”，兆新股份解釋稱，全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計未超過公司股本總額的10%，符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，且本激勵計劃權(quán)益總額的設(shè)計有助于激勵公司核心員工，促進(jìn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展。

兆新股份表示

，將各年度行權(quán)比例分別設(shè)置為50%、50%