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863家公司發(fā)布創(chuàng)業(yè)板高管薪酬數(shù)據(jù)：年薪“首尾”相差800余倍科創(chuàng)板公司人均919萬元

2020-05-06 09:18:19來源：證券日報

目前各上市公司2019年年報披露接近尾聲

，上市公司高管的薪酬吸引各方關注

。在A股上市公司當中，各行業(yè)、各個板塊高管年度平均薪酬水平也有...

目前各上市公司2019年年報披露接近尾聲

，上市公司高管的薪酬吸引各方關注

。在A股上市公司當中

，各行業(yè)

、各個板塊高管年度平均薪酬水平也有所不同，并且受到多方面因素影響

。

“2019年高管年度平均薪酬較高的仍是金融

、信息服務業(yè)等行業(yè)，這幾年的變化趨勢不大

。”新時代證券首席經(jīng)濟學家潘向東在接受《證券日報》記者采訪時表示

，金融高管薪酬比較高，這和我國金融市場快速發(fā)展

、特殊的金融市場結(jié)構

，以及行業(yè)高利潤特征有關。信息服務業(yè)高管薪酬高

，是因為信息服務業(yè)是新興行業(yè)

，產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，創(chuàng)造的價值也在增長

，同時

，信息服務業(yè)又是特別依賴人力資本的行業(yè)，高管薪酬高也是情理之中

。

從不同的板塊來看，《證券日報》記者根據(jù)東方財富choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示

，截至5月5日

，在全部A股上市公司當中

，滬深主板發(fā)布2019年度高管年度薪酬總額數(shù)據(jù)的公司共有1805家，高管年度薪酬總額平均為959萬元

，其中最高的為中信證券高管年度薪酬總額為15504萬元

，最低的為盤江股份高管年度薪酬總額為21萬元。

中小板有863家公司

，發(fā)布了2019年度高管年度薪酬總額數(shù)據(jù)

，高管年度薪酬總額平均為793萬元，其中最高的為比亞迪高管年度薪酬總額8556萬元

，最低的為隆基機械高管年度薪酬總額116萬元

。

創(chuàng)業(yè)板共有789家上市公司發(fā)布了相關數(shù)據(jù)，2019年度高管年度薪酬總額平均為636萬元

，其中最高的為邁瑞醫(yī)療11716萬元

，最低的為勁拓股份14萬元。

科創(chuàng)板共有97家公司公布了2019年度高管年度薪酬總額數(shù)據(jù)

，高管年度薪酬總額平均為919萬元

，其中最高的為南微醫(yī)學2809萬元，最低的為邁得醫(yī)療236萬元

。

可以看到主板公司的年度平均薪酬最高

，科創(chuàng)板與主板較為接近。

潘向東表示

，科創(chuàng)板企業(yè)比較依賴人力資本

，很多科創(chuàng)板企業(yè)高管都是技術出身，加上科創(chuàng)板企業(yè)是我國經(jīng)濟升級方向

，成長快速

，創(chuàng)造的利潤也快速增長。另外一方面

，科創(chuàng)企業(yè)的風險較大

，高管的管理能力、技術資源

，對企業(yè)的發(fā)展影響很大

，高管需要較高的薪酬激勵。這些共同造成科創(chuàng)企業(yè)高管薪酬還是屬于較高水平的

。

疫情期間李蘭香院士呼吁要提高科技界的薪酬

。從不同板塊來看，科創(chuàng)板的上市公司普遍是在科研方面投入較高的公司

。那么科創(chuàng)板上市公司高管的平均薪酬水平未來會是怎樣一個發(fā)展趨勢?

“未來科創(chuàng)板上市公司的高管平均薪酬可能還會上升

。”上海邁柯榮信息咨詢董事長徐陽在接受《證券日報》記者采訪時表示，一方面，如果科創(chuàng)板公司持續(xù)做大做強

，那么對于管理層的各方面要求都會進一步提高

，這將會促使公司提高高管的薪酬來吸引更多有能力的人，此外

，也可以選擇成為合伙人

，這樣的話，可能比單方面薪酬更能夠避免高管與公司的利益沖突

。

潘向東也表示

，未來科創(chuàng)板上市公司高管的平均薪酬繼續(xù)保持較高水平。第一

，新經(jīng)濟是我國的產(chǎn)業(yè)升級方向

，我國也在進行創(chuàng)新型國家建設，會在產(chǎn)業(yè)政策

、稅收等方面給予支持

，另外，從產(chǎn)業(yè)周期來看

，新經(jīng)濟方興未艾

，新經(jīng)濟會繼續(xù)快速成長，產(chǎn)生更多的利潤;第二

，國家加快發(fā)展技術要素市場

，健全職務科技成果產(chǎn)權制度，深化科技成果使用權

、處置權和收益權改革

，開展賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權試點。具有技術的科創(chuàng)企業(yè)高管

，將會得到更市場化的薪酬

，從而產(chǎn)生更強的激勵。

責任編輯：孫知兵

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