穩(wěn)就業(yè)納人才并舉 多地出臺高含金量“人才新政” 涵蓋住房、創(chuàng)業(yè)補貼等

，杭州發(fā)布新引進應屆大學生租房補貼政策。對在杭州市無房且未享受公共租賃住房、人才租賃房等住房優(yōu)惠政策，市、區(qū)縣(市)各單位新引進的應屆全日制本科(含)以上大學畢業(yè)生發(fā)放租房補貼。每戶每年發(fā)放一萬元，可發(fā)放三年。

江蘇近日提出開辟“綠色通道”

，落實稅費減免、富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款、財政補貼等各項政策，遴選500個省級大學生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，每個項目給予10萬元無償資助。江蘇無錫近日提出，本科不超45歲可先落戶后就業(yè)，每月發(fā)放租房補貼1000萬元;南京則撥款10億元，面向碩博研究生等優(yōu)秀人才提供10萬個以上“就業(yè)見習崗位”。

中南財經(jīng)政法大學數(shù)字經(jīng)濟研究院執(zhí)行院長盤和林對《經(jīng)濟參考報》記者表示

，今年以來已有超百城發(fā)布了人才政策。地方穩(wěn)就業(yè)、聚人才雙措并舉、相輔相成，既筑牢民生之基，也為產(chǎn)業(yè)發(fā)展和城市發(fā)展儲備力量。不過，人才新政不能一味爭相模仿，要結(jié)合當?shù)貙嶋H出臺更為務(wù)實精準的舉措，既要緩解引才的財政壓力，又要防止本土人才流失。