國企中長期激勵“政策包”進一步豐富 建立超額利潤分享機制

1月26日國務院國資委網站消息

，近日，國務院國有企業(yè)改革領導小組辦公室印發(fā)的《“雙百企業(yè)”和“科改示范企業(yè)”超額利潤分享機制操作指引》(簡稱《操作指引》)明確，鼓勵商業(yè)一類“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”，以價值創(chuàng)造為導向，聚焦關鍵崗位核心人才，參考操作指引，建立超額利潤分享機制。操作指引印發(fā)前，已在本企業(yè)推行超額利潤分享機制的，可以按照“孰優(yōu)”原則參考操作指引完善相關工作。

《操作指引》的出臺

，進一步豐富了國有企業(yè)中長期激勵的“政策包”和“工具箱”，有利于指導推動國有企業(yè)強化正向激勵、健全市場化經營機制，有利于鼓勵引導國有企業(yè)通過做大“蛋糕”、創(chuàng)造增量價值，完善內部分配、實現有效激勵