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國企改革三年行動“棋至中盤” 研究部署下一步工作

2021-06-07 08:15:02來源：經(jīng)濟參考報

國企改革三年行動正迎來“棋至中盤”的關(guān)鍵節(jié)點?div id="4qifd00" class="flower right">

！督?jīng)濟參考報》記者了解到

，近日國務(wù)院國資委召開中央企業(yè)改革三年行動推進會

，研究部署下一步工作

。“各企業(yè)要對照年底前完成70%任務(wù)的硬指標(biāo)，倒排工期

、務(wù)求實效，在加快進度的同時確保改革質(zhì)量

。”國資委黨委書記

、主任郝鵬如是要求。

據(jù)透露

，針對重點、難點問題特別是共性問題

，一系列更大力度、更為精準(zhǔn)的改革舉措即將亮相

。其中包括印發(fā)實施《“十四五”中央企業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》;在推進央企科技創(chuàng)新激勵保障機制建設(shè)方面

，將進一步加大政策精準(zhǔn)供給，首次將前端基礎(chǔ)研究

、應(yīng)用基礎(chǔ)研究納入支持范圍;在系統(tǒng)推進創(chuàng)新激勵

、探索骨干員工跟投等方面，研究一些更大力度的政策措施

。

工業(yè)機器人

、無人搬運車與工人的操作無縫銜接

，一輛輛紅旗轎車按工序被組裝成型，整裝待發(fā)

。“改革給一汽帶來了新氣象新面貌

，高質(zhì)量發(fā)展取得階段性成果。”中國第一汽車集團有限公司黨委書記

、董事長徐留平介紹說

，2020年

，在疫情沖擊和市場持續(xù)下滑的雙重影響下

，集團依然實現(xiàn)整車銷量、營業(yè)收入

、利潤分別同比增長7.1%

、12.9%

、6%，成為國內(nèi)汽車行業(yè)唯一實現(xiàn)銷量

、收入

、利潤全面增長的大型汽車企業(yè)集團。

這并不是個例

。郝鵬表示

，在中央企業(yè)廣大干部職工的共同努力下

，改革三年行動蹄疾步穩(wěn)

、亮點紛呈，各項重點任務(wù)不斷實現(xiàn)新突破

、取得新成效

。

數(shù)據(jù)顯示，目前央企集團層面100%制定黨委(黨組)前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單

，重要子企業(yè)完成率達到95.5%。93.8%的子企業(yè)實現(xiàn)了董事會應(yīng)建盡建

，其中6成以上實現(xiàn)了外部董事占多數(shù)

。全員績效考核覆蓋率已達98.2%，所屬單位累計實施了500多個中長期激勵方案

。研發(fā)投入強度穩(wěn)步提升

。剝離辦社會職能和解決歷史遺留問題基本完成，進入收官階段

。

“今年是三年行動的攻堅之年、關(guān)鍵之年

。”郝鵬表示

，要用好穩(wěn)增長壓力較小的窗口期，不失時機推動改革提速加力

，多推典型

、多出經(jīng)驗，以點帶面把改革向縱深推進

。

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，是企業(yè)改革大有可為

、而且必須大有作為的重要領(lǐng)域。近年來

，國資委積極指導(dǎo)中央企業(yè)緊盯自主創(chuàng)新深化改革

，著力促進高水平科技自立自強。

效果從中國一重集團有限公司黨委書記

、董事長劉明忠給出的一組數(shù)據(jù)可窺一斑：近年來該企業(yè)研發(fā)投入年均增長32.9%，2020年同比增長76.5%

，先后攻克核電裝備等領(lǐng)域26項關(guān)鍵核心技術(shù)

，取得37項重大科技成果。

郝鵬表示

，國資委將系統(tǒng)推進中央企業(yè)科技創(chuàng)新激勵保障機制建設(shè)，進一步加大政策精準(zhǔn)供給

，首次將前端基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究納入支持范圍

，對增選院士以及引進國家級海外高層次人才取得重大實效的企業(yè)進行考核加分

，鼓勵企業(yè)通過建立創(chuàng)新基金

、科研獎勵性后補助等方式豐富研發(fā)資金來源，針對關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)

、打造原創(chuàng)技術(shù)“策源地”、培育現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”科技創(chuàng)新核心能力等三項任務(wù)

，將在考核

、分配、中長期激勵等方面進一步加大支持力度

。

聚焦主責(zé)主業(yè)

、服務(wù)國家戰(zhàn)略，積極推進布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整

，也是下一步國資央企改革三年行動的重頭戲。以中國遠洋海運集團有限公司為例

，其將集團總部整合與核心主業(yè)重組一體設(shè)計

、同步推動。該公司黨組書記

、董事長許立榮表示

，通過重塑產(chǎn)業(yè)版圖

，集團在“十四五”規(guī)劃中確立了以航運、港口

、物流為三大核心主業(yè)

，航運金融、裝備制造

、增值服務(wù)

、數(shù)字化創(chuàng)新為輔助的“3+4”產(chǎn)業(yè)集群新格局，增強了全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營優(yōu)勢

。

郝鵬要求，各中央企業(yè)要把編制實施好“十四五”企業(yè)發(fā)展規(guī)劃與深化企業(yè)改革

、加快布局結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整有機結(jié)合起來

，把布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整的著力點放在實體經(jīng)濟上，加大對前瞻性戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的布局投入

，堅決走綠色低碳發(fā)展之路

，大力發(fā)展綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)。

與此同時

，混合所有制改革將積極穩(wěn)妥推進

，著力完善公司治理、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制

。中國東方電氣集團有限公司黨組書記

、董事長俞培根表示，集團推動所屬東方風(fēng)電

、東方氫能實現(xiàn)混改“破冰”

，并積極推動人才依賴程度高

、業(yè)務(wù)市場化程度高、企業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ蟮?ldquo;兩高一大”企業(yè)實施骨干員工持股

，留住了核心人才，激活了發(fā)展?jié)撃堋?/p>

據(jù)了解

，國資委近期正在就加強國有相對控股混合所有制企業(yè)的差異化管控進行調(diào)研

。郝鵬強調(diào)

，各央企要堅決防止將混改企業(yè)戶數(shù)

、比例和進度等作為衡量改革成效的標(biāo)準(zhǔn)。要以差異化管控為突破口

，推動混改企業(yè)全面建立靈活高效的市場化經(jīng)營機制

，在三項制度改革上率先取得突破。

值得注意的是

，強化正向激勵，是國有企業(yè)激發(fā)活力

、提高效率的重要舉措。鞍鋼集團有限公司黨委書記

、董事長譚成旭介紹說

，集團端掉“高水平大鍋飯”，實行“高目標(biāo)高激勵”

，子企業(yè)負責(zé)人年度薪酬差距最高達9倍

，同崗位一線員工月度收入差距最高超過5000元

。

郝鵬表示

，近年來，國資委陸續(xù)出臺了股權(quán)

、分紅權(quán)

、員工持股等一系列激勵政策，近期在系統(tǒng)推進創(chuàng)新激勵

、探索骨干員工跟投等方面還在研究一些更大力度的政策措施。

此外

，近期國資委黨委還將修訂印發(fā)《中央企業(yè)董事會工作規(guī)則》《中央企業(yè)董事會和董事評價辦法》

，進一步明確有關(guān)要求。

船到中流浪更急

，改革奮進正當(dāng)時。郝鵬表示

，國資委將繼續(xù)落實好月例會和季度推進會等制度

，加強工作統(tǒng)籌和專項督導(dǎo)，對任務(wù)重

、難度大的企業(yè)進行重點關(guān)注指導(dǎo)

，對進度慢、效果差的企業(yè)通過印發(fā)提醒函

、工作約談等方式督促整改

。

責(zé)任編輯：孫知兵

關(guān)鍵詞：國企改革舉措實效

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