探路者：用 AI 面試加速人才集結(jié)

，為戶外愛好者帶來更專業(yè)的服務(wù)

；能否減少招聘流程中的阻礙，提高招聘效率？蜑樘铰氛叨ㄖ屏藢I(yè)勝任力模型，讓線上線下面試標準保持一致，這下 “什么樣的人才適合探路者” 有了清晰答案。從需求溝通到方案落地僅用了一周時間，迅速響應(yīng)了探路者 “快速招聘人才” 的需求。

（二）防作弊 + 筆面試一體化

，保障公平與效率

牛客 360° 智能防作弊技術(shù)為招聘筑牢了公平的底線

。同時，筆試 + 面試一體化的流程設(shè)計，讓候選人從簡歷投遞到業(yè)務(wù)復(fù)面全程都十分順暢。對于探路者而言，無需再花費大量時間協(xié)調(diào)面試時間，招聘管理效率得到了明顯提升。

（三）強大后臺 + 數(shù)據(jù)留存

，助力數(shù)字化管理

牛客 AI 面試的后臺具備分層管理

、數(shù)據(jù)面板等功能，探路者可以通過這些功能實時追蹤招聘數(shù)據(jù)。借助這些數(shù)據(jù)，探路者能夠復(fù)盤招聘流程中存在的問題，沉淀人才評估經(jīng)驗，讓招聘體系不斷完善。

二

、招聘提效后：人才更快到位，服務(wù)更有保障

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