年三十份一份加班算幾倍
2023-06-07 14:35:18來源：法師兄
(資料圖片)
根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定
，用人單位安排勞動者工作日延長工作時間4小時的
，應按不低于勞動合同規(guī)定的小時工資標準150%支付工資報酬
；休息日安排加班4小時的，應按同等時間安排補休
，不能補休的按不低于勞動合同規(guī)定的小時工資標準200%支付工資報酬
；法定休假日安排勞動者工作4小時的，應按不低于勞動合同規(guī)定的小時工資標準300%支付工資報酬
。《勞動法》第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。第四十四條有下列情形之一的
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