首頁 > 資訊 > 基金 > 正文

公募基金高管加速流動年內(nèi)7家公募變更掌舵人

2019-04-19 16:21:36來源：同花順

多位業(yè)內(nèi)人士表示

，在大資管浪潮下，各類金融機(jī)構(gòu)數(shù)量的迅速增加

，加速了高級人才的頻繁流動

。而作為公募基金的核心人員，公司董事長或總經(jīng)理的變動

，往往會給公司的整體運(yùn)作帶來較大

進(jìn)入2019年不足4個月

，公募基金行業(yè)已先后有7家公司宣布更換總經(jīng)理。資料顯示

，截至4月17日

，2019年以來民生加銀、寶盈基金

、蜂巢基金

、華潤元大基金等7家基金公司宣布更換總經(jīng)理。

多位業(yè)內(nèi)人士表示

，在大資管浪潮下

，各類金融機(jī)構(gòu)數(shù)量的迅速增加，加速了高級人才的頻繁流動

。而作為公募基金的核心人員

，公司董事長或總經(jīng)理的變動，往往會給公司的整體運(yùn)作帶來較大影響

。

公募基金高管加速流動

4月13日

，民生加銀基金發(fā)布公告稱，李操綱將出任公司總經(jīng)理

，自新任總經(jīng)理任職之日起

，董事長張煥南不再代為履行總經(jīng)理職務(wù);3月20日，寶盈基金宣布

，公司總經(jīng)理一職將由楊凱擔(dān)任

，李文眾不再代任總經(jīng)理職務(wù)。此外，蜂巢基金

、華潤元大基金

、金鷹基金、交銀施羅德基金和中信建投(601066)基金均于今年早些時候

，發(fā)布了更換總經(jīng)理的公告

。

實(shí)際上，今年以來基金公司高管的密集變更

，不過是去年“換帥”潮的延續(xù)

。據(jù)統(tǒng)計，2018年合計有20家公募基金管理人的總經(jīng)理離任

，數(shù)量明顯高于往年

。

諾亞研究工作坊二級市場研究員褚志朋表示，總體而言

，基金公司“換帥”主要有以下幾方面原因：首先

，出于自身職業(yè)發(fā)展考慮，比如想從事其他行業(yè)或者自立門戶;其次

，與股東或董事長在某些方面無法達(dá)成共識而選擇出走;最后

，無法完成考核指標(biāo)被迫離開。

有業(yè)內(nèi)人士分析稱

，在大資管浪潮中

，各類金融機(jī)構(gòu)數(shù)量急速增長，其對于高級管理人才的需求相當(dāng)旺盛

，這也給公募基金高管跳槽后提供了更多元化的選擇。從上述基金高管離職后的去向來看

，其大多仍活躍在券商

、保險資管、其他公募基金

、外資等機(jī)構(gòu)中

。

以去年離職的前華夏基金總經(jīng)理湯曉東為例，他在離職后選擇加盟廣發(fā)證券

，擔(dān)任公司副總經(jīng)理

。4月17日，全球資管巨頭貝萊德宣布

，湯曉東將出任貝萊德中國區(qū)主管

，負(fù)責(zé)管理貝萊德在中國的長期業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。此外

，太平基金前總經(jīng)理宋小龍上任不足兩年

，便“閃電”加盟華宸未來基金，擔(dān)任總經(jīng)理。

基金“換帥”影響各異

多位業(yè)內(nèi)人士表示

，公募基金是一個高度依賴人才的智力密集型行業(yè)

，作為管理核心，公司董事長或總經(jīng)理的變動往往會給公司的整體運(yùn)作帶來很大影響

。

“對于治理框架完善

、高管團(tuán)隊優(yōu)秀的大型基金公司而言，‘換帥’后可能還會按照既定路徑繼續(xù)發(fā)展;但是一些中小型公募基金公司更依賴于高管的指揮

，總經(jīng)理的變更或?qū)镜漠a(chǎn)品布局

、銷售風(fēng)格、激勵機(jī)制甚至投研體系帶來較大影響

。”滬上一位基金分析師表示

。

滬上一位基金公司人士表示，如果新任高管屬于空降或外部招聘

，往往會造成公司產(chǎn)品

、戰(zhàn)略、人員等方面的大幅調(diào)整;如果是內(nèi)部提拔

、熟悉公司運(yùn)作情況的元老級人物

，磨合起來就相對容易。

從今年更換總經(jīng)理的基金公司來看

，部分新任高管來自公司的內(nèi)部提拔

，比如，交銀施羅德新任總經(jīng)理為公司原副總經(jīng)理謝衛(wèi)

。無獨(dú)有偶

，蜂巢基金新任總經(jīng)理陳世涌在2018年加入蜂巢基金后，擔(dān)任常務(wù)副總經(jīng)理

，負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃

、業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新等經(jīng)營管理工作

。除此之外

，也有公司選擇以公開招聘的方式吸納人才。

褚志朋認(rèn)為

，基金公司核心管理層的變動需要從兩個方面去看

，如果引入有魄力、有明確戰(zhàn)略定位的管理層往往會給公司帶來新的變革

，帶動整個公司的力量最終實(shí)現(xiàn)業(yè)績和規(guī)模的雙升

。然而，有時管理層變更帶來的卻是政策的頻繁變動和缺乏持續(xù)性

，這勢必導(dǎo)致執(zhí)行力度大打折扣

，這種情況下公司也很難有所突破

。

責(zé)任編輯：孫知兵

免責(zé)聲明：本文僅代表作者個人觀點(diǎn)，與太平洋財富網(wǎng)無關(guān)

。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實(shí)

，對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實(shí)性

、完整性

、及時性本站不作任何保證或承諾，請讀者僅作參考

，并請自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容

。
如有問題，請聯(lián)系我們

！

精彩推薦

閱讀排行

上市公司頻出手換購 ETF工具化屬性引發(fā)關(guān)注
上一篇2019-04-19 16:14:08

關(guān)于我們　-　聯(lián)系方式　-　版權(quán)聲明　-　招聘信息　-　友鏈交換　-　網(wǎng)站統(tǒng)計

太平洋財富主辦版權(quán)所有：太平洋財富網(wǎng)

?中國互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心

未經(jīng)過本站允許請勿將本站內(nèi)容傳播或復(fù)制業(yè)務(wù)QQ：331986683

感谢您访问我们的网站，您可能还对以下资源感兴趣：

五月婷婷操大逼,我和岳坶一起看片,久久精品无码一区二区三区,好硬好大我还要好爽视频,日本99热爱精品,日韩美女乱婬试看视频网站 ,寡妇下面水多好紧视频 ,亚洲AⅤ一区二区三区,色www亚洲国产张柏芝,亚洲av无码男人的天堂无广告,精品久久久久久久免费自慰,久久精品国产大片免费观看,AV影片影音先锋一本大道香蕉,香蕉97超级碰碰碰免费公开 ,啊轻点好爽在线观看,亚洲视频欧美不卡,久久精品国产99久

456亚洲人成在线播放网站国产污污网站免费看波多野结衣性爱网站精品自拍日本日韩少妇150P 久久91精品国产91久久免费A片伦费影视在线观看亚洲国产一二 99久久et这里只有精品18 亚洲AV美女一区二区三区国产成人在线综合网一区二区免费在线视频 XXXX日本高清1 男男gv在线播放网站亚洲亚洲日韩国产新品天堂在线日本不卡一区色多多国产AV二区三区最近中文字幕大全免费日本亚州视频在线八a 妺妺窝人体色www金莲精品欧美伦欲视频精品国产亚洲第一区二区三区国产成人精品一区二三区2023 中日韩人妻一级精品毛片午夜视频在线在免费视频亚洲啊啊啊啊 2021在线看片免费人成视频激情综合亚洲九月色亚洲va中文字幕不卡无码免费无限永久在线观看污污网址看男女日皮视频在线观看青青草国产播放视频黄色一级视频免费看国内精品自产拍在线观看亚洲欧美日产综合在线网性色亚洲中文自拍另类Av片成人一级黄片免费观看最新国产精品自在线观看国产福利第一导航呦男呦女精品视频八区在线的最新免费国产国产中文字幕亚洲精品宅男福利导航紧身裙连裤袜波多野结衣欧美成综合网站少妇久久综合 A片调教在线免费播放网址欧美3d怪物H动漫播放白丝jk插进去喷水视频粗大掹烈进出高潮视频 2021精品亚洲中文字幕最刺激的乱惀小说喷水网国产美女遭强开双腿在线观看农村国产一级一级A片一性一交一口添一摸视频超级碰碰青草免费视频APP 久久精品国产大片免费观看国产精品毛片va一区二区三区国产美女视频免费曰批免费视频观看40分钟中文字幕在线永久视频国产精品所白浆视频又色又粗又长又大的三级久久久精品免费齐齐国产精品自拍自偷伊人色综合一区二区三区强行交换配乱婬bd 久久中文字幕系列 mm1313国产精品久久尤物92福利视频午夜1000合集 97国产最新免费公开视频丝袜美腿视频一区二区三区 aⅴ调教视频国产精品一区二区丝瓜国产精品成熟老女人风间由美性色一区二区三区亚洲国产精品激情一区二区 91新超碰极品盛宴分类 XX一个色综合国产色综合午夜福利合集青青青视频自偷自拍在线观看免费AV啊啊啊啊不要青青草成人视频在线视频偷拍亚州av综合色区无码一区亚洲另类自拍图五月丁香激情综合视频国产精品1000部在线观看亚洲一区二区不三区不卡国产精品情侣自拍又粗又大又爽又紧免费视频亚洲日韩AV中字在线网站亚洲有码一区二区三区视频亚洲AV成人片色欲在线观看品久久二区三区久草欧美精品国产丰满麻豆videosshd 精品不卡一区二区日本XXXX视频在线观看免费国产精品亚洲小说专区白丝jk国产一区二区三区伊在人天堂亚洲香蕉精品区国产综合日本亚洲777 张开腿无遮无挡在线观看久久久久久久99精品免费观看中文乱码一区高潮在线喷另类老妇性BBWBBW 超清中文乱码字幕在线观看国产三寸白浆喷潮直流视频少妇一区二区三区黄亚洲中文字幕乱码电影国产精品亚洲日韩久久亚洲中文字幕久久无码精品国外欧美一区二区中美日韩印度亚洲综合在线国产区精品系列在线观看不免费又爽又刺激的网站美女被狂插出水茄子在线看片免费人成视频亚洲性色成人av天堂黄、作爱免费视频亚洲狂野国产AV 手机看片久久国产永久免费好男人www 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲白洁国产剧情Av手机在线尤物成人影院yw193在线观看欧美v亚洲v日韩v最新在线国产未满十八岁午夜欧美老妇理论片白浆高潮国产免费精品国产高清一区二区三区国产嫖妓一区二区三区无码国产精品1区2区3区在线播放 h娇喘喷水抽搐高潮视频欧美乱妇日本无乱码特黄大片国内私拍哺乳精品视频又大又粗又长外国一级黄在线看片免费人成视频在线观看亚洲精品福利片欧美孕妇变态重口另类欧美亚洲综合在线国产91麻豆免费观看 h视频网站黄国产情侣草莓视频在线色五五月五月开在线观看九九热精品免费观看 992免费视频网站十八禁网站gay 亚洲午夜福利在线视频女人把私人部位扒开视频在线看 www欧美性爱色露一区二区亚洲Aⅴ天堂在线观看忘忧草在线社区www日本亚欧性爱欧美日韩国产一区二区国产精品亚洲二区在线看疯狂做受DVD免费播放 99久久国产综合精品无码 a女激情视频在线观看日本高清=区视频在线

公募基金高管加速流動 年內(nèi)7家公募變更掌舵人

精彩推薦

閱讀排行

推薦閱讀

公募基金高管加速流動年內(nèi)7家公募變更掌舵人