樂見獨(dú)董發(fā)布“獨(dú)立”意見

、內(nèi)部控制和監(jiān)事會(huì)形同虛設(shè)，保護(hù)中小投資者合法權(quán)益，我國(guó)于2001年設(shè)立了獨(dú)立董事制度。20年來，獨(dú)立董事在促進(jìn)上市公司完善治理結(jié)構(gòu)、規(guī)范運(yùn)作，保護(hù)中小投資者權(quán)益方面發(fā)揮了重要作用。但是，因?yàn)橐恍┲贫仍O(shè)計(jì)的原因，獨(dú)立董事在面對(duì)大股東和公眾利益沖突時(shí)，能否真正做到“獨(dú)立”還是個(gè)問題。

針對(duì)獨(dú)立董事制度存在的一些問題

，證券監(jiān)督管理部門已組織專門力量進(jìn)行研究，監(jiān)管部門表示將充分傾聽各方意見，推動(dòng)系統(tǒng)完善，進(jìn)一步明晰獨(dú)立董事權(quán)責(zé)邊界，加強(qiáng)履職保障，完善責(zé)任機(jī)制，支持和督促獨(dú)立董事切實(shí)履行誠(chéng)信勤勉義務(wù)，努力形成各方歸位盡責(zé)、市場(chǎng)約束有效的制度環(huán)境和良好生態(tài)。

未來要讓更多的獨(dú)立董事發(fā)出獨(dú)立聲音

。除了依靠獨(dú)立董事個(gè)人勤勉履職外，更應(yīng)從制度層面保障獨(dú)立董事又“獨(dú)”又“懂”。

首先

，應(yīng)改革獨(dú)立董事提名制度。我國(guó)獨(dú)立董事提名和選舉權(quán)利都是由大股東或者實(shí)控人通過董事會(huì)控制，未來改革應(yīng)完善獨(dú)立董事的提名程序，確保獨(dú)立董事身份獨(dú)立。

其次

，應(yīng)在獨(dú)立董事專業(yè)能力上設(shè)立門檻。不少上市公司獨(dú)立董事是社會(huì)名流，但不懂經(jīng)營(yíng)管理