【立下愚公志 譜寫新篇章】華神科技2021年度工作總結及2022年工作計劃暨目標責任書簽訂大會圓滿舉行

、品牌等各職能部門的服務支撐和持續(xù)賦能也提出了明確要求，強調健全財務指標為導向的資本運作監(jiān)督預警系統(tǒng)，持續(xù)提升資本運營能力，深化市場監(jiān)察工作力度，創(chuàng)新維護投資者利益，著力實施人才引進機制、績效考核機制和市場化激勵機制，打造創(chuàng)業(yè)發(fā)展空間，升級公司治理結構，優(yōu)化組織運行邏輯，深化文化價值傳遞，加強公共關系建設，加速培育品牌影響力，持續(xù)夯實核心競爭力。

明確目標 擼起袖子加油干

黃明良董事長與常務副總裁孫繼林簽訂目標責任書

常務副總裁孫繼林與副總裁孔令興簽訂目標責任書

常務副總裁孫繼林與副總裁王鐸學簽訂目標責任書

常務副總裁孫繼林與副總裁楊蘋簽訂目標責任書

常務副總裁孫繼林與財務總監(jiān)李俊簽訂目標責任書

在目標責任書簽訂環(huán)節(jié)，黃明良董事長與常務副總裁

、常務副總裁與各分管領導先后簽訂集團2022年度經(jīng)營管理目標責任書，各分管領導再與分管體系內各職能部門和各經(jīng)營公司簽訂了目標責任書，并分別宣讀了履職承諾。

目標責任書簽訂現(xiàn)場

黃明良董事長指出

，正確的戰(zhàn)略規(guī)劃需要正確的策略落實，要把戰(zhàn)略規(guī)劃的堅定性和策略的靈活性結合起來，敢于直面問題，勇于自我革新，要有明大德、守公德、嚴私德的定力和決心。要有抓鐵有痕、踏石留印的堅韌和執(zhí)著，悟思想、開新局，用創(chuàng)新精神引領華神把各項工作任務落到實處。要發(fā)揮好立德樹人的重要作用，讓企業(yè)文化進頭腦，引導華神人更好地愛國家、愛企業(yè)。面對快速變化的世界和中國