11年行長

，被評“不稱職”-重點(diǎn)聚焦

青農(nóng)商行（002958）首任行長辭任的原因

，并不僅僅是“超期服役”。

5月31日，青農(nóng)商行披露2022年度股東大會會議材料

，其中對董監(jiān)高成員2022年度履職評價(jià)報(bào)告顯示，董事會、監(jiān)事會對原行長劉宗波的履職評價(jià)均為“不稱職”。

(資料圖)

至于原行長劉宗波被評定為“不稱職”的具體原因，報(bào)告中并未作更多解釋

。

今年1月

，劉宗波因超過關(guān)鍵人員任職期限的相關(guān)規(guī)定及年齡原因，辭去青農(nóng)商行執(zhí)行董事、行長職務(wù)。

任職近11年 以“不稱職”收尾

劉宗波是青農(nóng)商行“元老級”人物

，自2012年6月青農(nóng)商行掛牌開業(yè)起，即擔(dān)任行長職務(wù)，任職時(shí)間近11年。

今年1月

，青農(nóng)商行公告稱，劉宗波因超過關(guān)鍵人員任職期限的相關(guān)規(guī)定及年齡原因，辭去青農(nóng)商行執(zhí)行董事、行長職務(wù)。青農(nóng)商行在公告中對劉宗波任職期間做出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝。從公告表述來看，似乎看不出有何端倪。

事實(shí)上

，劉宗波已超期服役3年之久。根據(jù)2019年原中國銀保監(jiān)會公布的《關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》，建立關(guān)鍵人員和重要崗位員工輪崗制度，輪崗期限原則上不得超過7年。

然而

，在青農(nóng)商行的高管隊(duì)伍中，“不稱職”者并非劉宗波一人。此外，原風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)姜偉也被董事會、監(jiān)事評定為“不稱職”，對賈承剛、丁明來、王建華三名副行長的履職評價(jià)為“基本稱職”，其余5名高管履職評價(jià)為“稱職”。

記者注意到

，目前除副行長丁明來仍然在任，姜偉、賈承剛、王建華均已辭任。2022年8月，姜偉辭去風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)職務(wù)。2023年4月28日，賈承剛、王建華因年齡原因，辭去該行副行長職務(wù)。

至于“不稱職”者是否可以“一辭了之”

？業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，除了免除職務(wù)和解除合同，還有可能向其追回績效薪酬。

根據(jù)青農(nóng)商行的薪酬政策

，該行對中高級管理人員對風(fēng)險(xiǎn)有重要影響崗位上的員工的績效薪酬實(shí)行延期支付制度，并建立追索扣回機(jī)制。

2022年報(bào)顯示，原行長劉宗波從該行獲得的稅前薪酬為140.64萬元