,建立以主要領(lǐng)導(dǎo)為核心的社會(huì)責(zé)任工作架構(gòu)
,促進(jìn)社會(huì)責(zé)任工作推進(jìn)的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化
、常態(tài)化
。在責(zé)任融合方面,煤炭企業(yè)加快責(zé)任融入
,將責(zé)任理念
、責(zé)任規(guī)劃全方位、全過(guò)程融入企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)
。在責(zé)任溝通方面
,煤炭企業(yè)注重責(zé)任溝通,多渠道多方式持續(xù)披露自身履責(zé)信息
。
——煤炭行業(yè)探索ESG路徑“向優(yōu)而進(jìn)”
。“但愿蒼生俱飽暖,不辭辛苦出山林”
,煤炭行業(yè)上市公司高度重視并持續(xù)提升自身ESG管理能力和管理水平
,健全ESG治理架構(gòu)、完善ESG制度建設(shè)
、組織或參與ESG培訓(xùn)等
,提升企業(yè)長(zhǎng)期價(jià)值創(chuàng)造能力
。43家煤炭上市公司中,有25家企業(yè)單獨(dú)披露ESG及相關(guān)報(bào)告(包含ESG報(bào)告
、社會(huì)責(zé)任報(bào)告
、可持續(xù)發(fā)展報(bào)告),其中中國(guó)神華
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