一季度14行業(yè)招聘月薪出爐

        2024-04-15 16:36:10來(lái)源:今日熱點(diǎn)網(wǎng)

        近日

        ,字節(jié)官宣將精簡(jiǎn)規(guī)模、蘋果啟動(dòng)減員計(jì)劃。降本提效的大旗下
        ,企業(yè)“去肥增瘦”的現(xiàn)象早已司空見(jiàn)慣

        薪智平臺(tái)近兩年招聘量環(huán)比趨勢(shì)顯示

        ,自2022年下半年經(jīng)歷短暫“繁榮”
        ,各行業(yè)招聘漸趨冷靜并延續(xù)至今年一季度

        圖表, 條形圖

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        2024年一季度各行業(yè)招聘量環(huán)比(數(shù)據(jù)來(lái)源:薪智)

        謹(jǐn)慎保守的招聘策略背后

        ,有限的預(yù)算令招聘要求不斷提高
        ,一定程度上令招聘薪酬也漸趨理性,甚至降薪入職的情況也并不少見(jiàn)
        。一季度數(shù)據(jù)顯示
        ,各行業(yè)漲薪趨勢(shì)普遍低迷。

        圖表, 瀑布圖

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        2024年一季度各行業(yè)招聘薪酬環(huán)比(數(shù)據(jù)來(lái)源:薪智)

        相較于行業(yè)平均薪酬11,356元/月

        ,半導(dǎo)體行業(yè)
        、信息技術(shù)業(yè)、金融行業(yè)招聘薪酬穩(wěn)居“前三甲”
        ,分別為16,116元/月
        、13,619元/月、12,790元/月
        ;同比2023年
        ,漲薪變化率分別為-9.99%、-2.77%
        、-6.66%
        ,以下結(jié)合各行業(yè)一季度招聘薪酬逐一分析。

        背景圖案

中度可信度描述已自動(dòng)生成

        2024年一季度各行業(yè)平均招聘薪酬排行(數(shù)據(jù)來(lái)源:薪智)

        01

        、半導(dǎo)體行業(yè):研發(fā)人才炙手可熱

        過(guò)去一年

        ,半導(dǎo)體行業(yè)整體需求復(fù)蘇、回暖在即呼聲漸強(qiáng)
        。創(chuàng)新
        、本土化等熱詞高頻霸榜,令半導(dǎo)體行業(yè)內(nèi)研發(fā)類人才尤為搶手

        半導(dǎo)體行業(yè)一季度招聘薪酬顯示

        ,模擬芯片設(shè)計(jì)、數(shù)字驗(yàn)證
        、數(shù)字前端職能位居Top3
        ,均為研發(fā)類職能
        ,分別達(dá)33,207元/月、31,655元/月
        、30,511元/月

        表格

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        02、信息技術(shù)業(yè):IT精英實(shí)力依舊

        長(zhǎng)期且持續(xù)迭代的推動(dòng)下

        ,信息技術(shù)企業(yè)對(duì)人才技能要求也持續(xù)變化
        。特別是人工智能、物聯(lián)網(wǎng)
        、云計(jì)算
        、電商新零售等新興領(lǐng)域崛起,行業(yè)發(fā)展從“稚嫩”走向“成熟”
        ,整體人才需求更加多元

        一季度薪酬數(shù)據(jù)方面,主要以IT類與銷售類薪酬優(yōu)勢(shì)更加明顯

        ,以產(chǎn)品管理
        、嵌入式軟件、硬件開發(fā)位居前三甲
        ,月收入分別可達(dá)19,671元/月
        、19,644元/月、18,578元/月
        。同比2023年一季度
        ,產(chǎn)品管理、硬件開發(fā)
        、區(qū)域銷售排名上升明顯
        ,但薪酬漲幅較小,分別為2.97%
        、1.02%
        、-6.06%,其中區(qū)域銷售薪酬變化為負(fù)

        手機(jī)屏幕的截圖

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        03

        、金融行業(yè):基金投資、風(fēng)險(xiǎn)管理排名“大躍進(jìn)”

        數(shù)據(jù)顯示

        ,一季度金融行業(yè)招聘月薪排在前三位的分別為基金投資
        、風(fēng)險(xiǎn)管理、個(gè)人業(yè)務(wù)
        ,對(duì)應(yīng)招聘薪酬分別為20,217元/月
        、19,026元/月、18,530元/月

        同比上一年度

        ,以基金投資
        、風(fēng)險(xiǎn)管理兩類職能排名變動(dòng)明顯,其中
        ,基金投資從第4位躍升為第1位
        ,風(fēng)險(xiǎn)管理從第8位升至第2位,一定程度上反應(yīng)了金融市場(chǎng)此類崗位的需求量與重要程度變化

        表格

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        04

        、汽車行業(yè):“銷售”躍居前3、“質(zhì)量”擠進(jìn)前10

        汽車行業(yè)持續(xù)開拓新能源市場(chǎng)的背景下

        ,軟件開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)以及大客戶銷售占據(jù)一季度汽車行業(yè)招聘薪酬Top3
        ,分別達(dá)19,474元/月
        、14,772元/月、14,045元/月

        其中

        ,以大客戶銷售職能表現(xiàn)更為突出,相比2023年度招聘薪酬排名第8位
        ,今年一季度躍居前三
        ,薪酬變化率達(dá)4.03%;此外
        ,還有質(zhì)量保證與質(zhì)量體系
        ,一季度分別位列行業(yè)薪酬第9位、第10位

        表格

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        05、醫(yī)藥行業(yè):研發(fā)占據(jù)“半壁江山”

        近年來(lái),藥品安全

        、藥品質(zhì)量備受關(guān)注
        ,研發(fā)更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)藥產(chǎn)品、醫(yī)藥器材及設(shè)備等意義重大
        ?div id="d48novz" class="flower left">
        ;诖耍t(yī)藥行業(yè)研發(fā)人才歷來(lái)多金搶手

        一季度招聘薪酬排行前10位中

        ,半數(shù)為研發(fā)類職能,例如生物藥研發(fā)
        、產(chǎn)品研發(fā)
        ,分別位居Top1、Top3
        ,此外有臨床研究
        、藥物合成以及藥物制劑
        ,招聘薪酬分別位居4、5
        、9位

        表格

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        06、能源化工業(yè):新能源發(fā)電職能漲薪矚目

        近來(lái)

        ,能源轉(zhuǎn)型
        、能源可持續(xù)等成為能源化工業(yè)高頻關(guān)鍵詞,由此催生新能源等新興賽道蓬勃發(fā)展
        。從一季度薪酬數(shù)據(jù)排行中可看到
        ,新能源發(fā)電職能以14,252元/月,位居行業(yè)薪酬排行第4位
        ,同比去年排行第8
        、招聘薪酬13,358元/月,薪酬變化率高達(dá)6.69%

        此外

        ,材料研發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)
        、結(jié)構(gòu)工程位列行業(yè)薪酬排行前3
        ,薪酬分別為16,411元/月、15,333元/月
        、14,733元/月

        表格

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        07、專業(yè)服務(wù)業(yè):質(zhì)量保證

        、咨詢服務(wù)
        、市場(chǎng)拓展優(yōu)勢(shì)顯露

        以咨詢服務(wù)、檢測(cè)服務(wù)

        、外包服務(wù)為主要細(xì)分領(lǐng)域
        ,專業(yè)服務(wù)業(yè)近兩年備受青睞,猜測(cè)可能源于提效降本主旋律下
        ,“專業(yè)的事交給專業(yè)的人做”成為企業(yè)轉(zhuǎn)移成本與效能壓力的重要選擇

        數(shù)據(jù)顯示,一季度專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域薪酬前3位分別為質(zhì)量保證

        、咨詢服務(wù)以及市場(chǎng)拓展
        ,招聘薪酬分別達(dá)15,321元/月、15,120元/月
        、14,456元/月
        , 此外諸如教育招生、日語(yǔ)翻譯等均表現(xiàn)出不俗的薪酬優(yōu)勢(shì)。

        表格

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        08

        、制造行業(yè):開發(fā)職能獨(dú)占鰲頭

        一季度薪酬排行顯示

        ,硬件開發(fā)、嵌入式軟件
        、軟件開發(fā)職能分別位居前3名
        ,薪酬分別達(dá)18,787元/月、18,600元/月
        、17,375元/月

        相比上一年度同期,薪酬頭部選手變化不大

        ,但大客戶銷售及技術(shù)研發(fā)等職能排名上升明顯
        ,側(cè)面反映行業(yè)研、銷發(fā)力以求發(fā)展的趨勢(shì)

        表格

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        09

        、物流運(yùn)輸業(yè):“營(yíng)銷”發(fā)力勢(shì)頭猛進(jìn)

        相較于上一年度同期水平,物流運(yùn)輸業(yè)在全行業(yè)中招聘薪酬平均水平有所上升

        ,大有從“后進(jìn)生”進(jìn)階為“中堅(jiān)力量”的趨勢(shì)。

        特別是銷售類

        、市場(chǎng)類等具有“營(yíng)銷”屬性的職能
        ,例如區(qū)域銷售、大客戶銷售
        ,分別位居一季度招聘薪酬Top2
        、Top3,分別達(dá)15,251元/月
        、12,816元/月
        ,此外諸如市場(chǎng)推廣、商務(wù)拓展等均不同程度表現(xiàn)出薪酬優(yōu)勢(shì)

        表格

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        10

        、消費(fèi)品行業(yè):營(yíng)銷與推廣成招聘主力

        消費(fèi)品行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域多、品類多

        ,故而在營(yíng)銷與推廣環(huán)節(jié)人力投入較多
        ,在一季度招聘薪酬排行前10位中,銷售與推廣職能占據(jù)前6位
        ,其中以區(qū)域銷售
        、招商以及市場(chǎng)推廣分別位列前三名,招聘薪酬分別達(dá)13,499元/月
        、13,352元/月
        、12,720元/月。

        表格

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        11、教育行業(yè):服務(wù)至上

        ,托福雅思薪酬矚目

        本次一季度招聘薪酬排行中

        ,以托福和雅思職能尤受關(guān)注,分別達(dá)14,916元/月
        、14,693元/月
        。此外以數(shù)學(xué)、物理
        、化學(xué)等學(xué)科教育相關(guān)職能也在薪酬排行前列

        表格

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        12、地產(chǎn)建筑業(yè):市場(chǎng)

        、工程
        、銷售霸屏前10位

        在地產(chǎn)建筑業(yè)一季度招聘薪酬排行前十位中,主要以市場(chǎng)類

        、工程類
        、銷售類三大職能為主,商務(wù)拓展
        、市場(chǎng)推廣
        、建筑設(shè)計(jì)位居薪酬前三。

        表格

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        13

        、文化傳媒業(yè):主播位居Top2
        ,成招聘新勢(shì)力

        相較于其他行業(yè),近兩年文化傳媒業(yè)整體發(fā)展動(dòng)力略有不足

        ,行業(yè)整體薪酬水平也低于上一年度同期水平

        一季度招聘薪酬排行中,以商務(wù)拓展

        、主播
        、大客戶銷售為Top3,分別達(dá)12,577元/月
        、12,421元/月
        、12,265元/月。

        表格

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        14

        、休閑服務(wù)業(yè):短視頻賽道或成行業(yè)新賽道

        從一季度薪酬數(shù)據(jù)顯示

        ,主播位居行業(yè)薪酬Top2,達(dá)12,273元/月
        ,一定程度上預(yù)示著旅游
        、餐飲、酒店等行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域進(jìn)軍短視頻陣地
        ,力圖以新平臺(tái)開拓市場(chǎng)
        、謀求發(fā)展

        表格

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        關(guān)于薪智:薪智平臺(tái)是易路旗下市場(chǎng)人才數(shù)據(jù)分析平臺(tái)——以企業(yè)人才規(guī)劃、招聘

        、職位體系搭建
        、薪酬管理為主要業(yè)務(wù)場(chǎng)景,運(yùn)用AI算法+知識(shí)圖譜+大樣本數(shù)據(jù)處理技術(shù)
        ,融合人力資源專業(yè)知識(shí)搭建的市場(chǎng)人才數(shù)據(jù)分析SaaS平臺(tái)

        覆蓋10億+人才數(shù)據(jù)量,月度新增2000萬(wàn)

        ,覆蓋企業(yè)所需多維度市場(chǎng)人才數(shù)據(jù):對(duì)標(biāo)企業(yè)招聘動(dòng)態(tài)
        、行業(yè)人力數(shù)據(jù)、企業(yè)人效數(shù)據(jù)等

         

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