逆周期猛漲！連鎖零售賽道佼佼者如何實現(xiàn)人效提升

，根據(jù)實際工作時間動態(tài)生成班次，滿足多種規(guī)則配置，以及批量調(diào)整、合規(guī)管控、考勤日結(jié)月結(jié)、回溯計算、假期管理等功能，效率提升到原來的37倍。便攜移動端可作為員工隨身打卡工作臺，自動統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)。

2、數(shù)字化快速入職

，線上辦理打破地域限制

從員工線上信息自助化采集

、資料分類識別、合同匹配簽署、電子簽管理、歸檔，入職場景全流程覆蓋，無需HR手工操作，減少打印郵寄成本。流程時間從人均大于120mins縮減至 20mins，最快可實現(xiàn)3分鐘“秒入職”，HR工作量減少了99%。

3、績效管理目標層層分解

，考核流程可追溯

，實時分析績效結(jié)果

通過目標地圖將高層目標逐級分解、層層關(guān)聯(lián)

、上下對齊，確保戰(zhàn)略貫通組織與個人，激活團隊執(zhí)行力；支持多種目標設(shè)定和績效考核模式，自動推送績效考核待辦事項到相關(guān)節(jié)點的執(zhí)行人，根據(jù)考核流程設(shè)置的節(jié)點日期催辦