聚焦延遲退休三大焦點 會否加劇“就業(yè)難”？

、多勞多得”。

據(jù)孫潔介紹

，我國企業(yè)職工養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分，計算方法有很強的激勵機制。多繳費1年，退休時基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高1個百分點;晚退休1年，個人賬戶養(yǎng)老金月領(lǐng)取額也會增多。

“延遲退休后繼續(xù)工作

、持續(xù)繳費，長繳多得、晚退多得，能夠?qū)ρ舆t退休人員形成正向激勵，鼓勵‘老有所為’。”孫潔說。

專家表示

，一方面，我國養(yǎng)老保險制度具有可持續(xù)發(fā)展的能力，能為老年人的基本生活提供保障;但另一方面，還需按照“十四五”規(guī)劃要求，通過健全養(yǎng)老保險制度體系，促進基本養(yǎng)老保險基金長期平衡。

會否影響老人幫子女帶孩子？

延遲退休后會使老年人繼續(xù)留在工作崗位

。有人擔(dān)憂，這是否會導(dǎo)致年輕人生孩子沒人帶，間接影響生育意愿?

中國(海南)改革發(fā)展研究院院長遲福林表示

，我國老年人在照顧家庭、照看孫輩方面發(fā)揮重要作用。如果老年人口特別是女性退休年齡大幅提高，可能對家庭安排產(chǎn)生較大影響。有些婚育階段的青年女性沒老人幫忙、經(jīng)濟條件有限，可能就要辭職在家?guī)Ш⒆印?/p>

“不過

，延遲退休不是一下子延遲幾歲，而是采取漸進式改革