今日視點：多家券商開啟春招模式 投行崗占比最高

、27.91%、23.53%、22.22%、21.05%、20.62%。

記者也注意到

，招聘崗位體現(xiàn)出建設(shè)一體化的全業(yè)務(wù)鏈投行體系特點，包括各行業(yè)證券品種的承攬、承做及保薦、股債銷售崗、股權(quán)承做律師崗、投行的信息技術(shù)崗、內(nèi)核審核崗、合規(guī)崗和質(zhì)量控制崗等。

另外

，招聘對工作經(jīng)驗有較強的要求，普遍希望招聘“熟手”。如國泰君安投行業(yè)務(wù)經(jīng)理要求具有3年以上經(jīng)驗，通過保薦代表人勝任能力考試、CFA、CPA、司法考試者優(yōu)先。

爭搶行業(yè)研究員

專業(yè)的研究能力對券商展業(yè)的引領(lǐng)和拉動作用越來越大

。一位南方券商的首席分析師表示，分析師對行業(yè)的貢獻優(yōu)勢越來越突出，因此地位越來越重要。

紅塔總裁沈春輝在投行研究中表示，注冊制下定價銷售能力

、風(fēng)控和科技實力是核心競爭力，專業(yè)定價能力的提升，要求研究先行。

今年春招

，研究所是另一個崗位設(shè)置較多、人才需求大的券商部門。研究所招聘人數(shù)上，從本科學(xué)歷要求的分析師到更高學(xué)歷的博士后，多數(shù)崗位均不限制人數(shù)