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券商三大業(yè)務(wù)線從業(yè)人數(shù)持續(xù)增長人才專業(yè)性需求提升保代首次突破8000人

2023-06-30 07:59:54來源：證券日報

證券行業(yè)的高質(zhì)量及專業(yè)化

、特色化發(fā)展離不開專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)

，這也是行業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的內(nèi)在要求

。近年來

，隨著展業(yè)模式轉(zhuǎn)型

，券商對專業(yè)性人才的需求持續(xù)增加

，相關(guān)從業(yè)人員團(tuán)隊(duì)不斷擴(kuò)充

。

截至目前

，證券行業(yè)保薦代表人（以下簡稱“保代”）從業(yè)人數(shù)首次突破8000人，分析師人數(shù)也已增至4200人以上

，投資顧問（以下簡稱“投顧”）從業(yè)人數(shù)更是接近7.5萬人

。

保代等從業(yè)人員持續(xù)增加

【資料圖】

證券行業(yè)從業(yè)人員在經(jīng)歷了2019年至2022年連續(xù)四年的增長后，今年以來暫時呈現(xiàn)凈流出態(tài)勢

。截至6月29日記者發(fā)稿

，東方財富Choice數(shù)據(jù)顯示，證券行業(yè)從業(yè)人員總數(shù)為35.1萬人

，年內(nèi)共有3230人凈流出

。

同時，不同券商的從業(yè)人員儲備情況也呈現(xiàn)出分化態(tài)勢

。近年來

，券商正積極為各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行人才儲備。在行業(yè)從業(yè)人員整體凈流出的情況下

，年內(nèi)仍有近四成券商從業(yè)人員呈現(xiàn)凈流入

。其中，有9家券商從業(yè)人員數(shù)量凈流入均超100人

，中國銀河

、華泰證券、國金證券從業(yè)人員數(shù)量凈流入位列前三

，分別為307人

、230人、213人

。行業(yè)中

，從業(yè)人員數(shù)量躋身“萬人俱樂部”的包括中信證券、中信建投

、廣發(fā)證券

、國泰君安、國信證券

、中國銀河等6家大型券商

；而華泰證券從業(yè)人數(shù)也已增至9380人。

整體上

，今年凈流出的從業(yè)人員數(shù)量占行業(yè)從業(yè)總?cè)藬?shù)的比例不足1%

，并未出現(xiàn)人員大幅流失。此外

，保代

、投顧、分析師三大專業(yè)業(yè)務(wù)線的從業(yè)人員仍然保持增長

，而一般證券業(yè)務(wù)以及證券經(jīng)紀(jì)人的從業(yè)者人數(shù)則呈現(xiàn)流失態(tài)勢

，這也是順應(yīng)了券商業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型發(fā)展需求

。

具體來看，券商保代首次突破8000人

，人數(shù)為8064人

，較去年末增加227人，增幅為2.9%

；投顧人數(shù)為7.49萬人

，較去年末增加1419人，增幅為1.93%

；分析師人數(shù)也在今年突破4000人，目前人數(shù)為4223人

，較去年末增加288人

，增幅為7.32%。

券商保代

、投顧

、分析師從業(yè)人數(shù)的持續(xù)增長也與券商業(yè)務(wù)發(fā)展轉(zhuǎn)型緊密相連，相對應(yīng)的是券商財富管理轉(zhuǎn)型

、注冊制改革以及“研究+”三大業(yè)務(wù)發(fā)展模式

。

對此，川財證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家

、研究所所長陳靂在接受記者采訪時表示

，“投研、財富管理等一直是券商的核心業(yè)務(wù)

，一方面對專業(yè)性要求極高

，另一方面其總體業(yè)務(wù)量呈現(xiàn)增長，尤其是在全面注冊制背景下

，對從業(yè)人員的數(shù)量和素質(zhì)都有了更高的要求

。目前券商投行業(yè)務(wù)越來越重質(zhì)量，投行業(yè)務(wù)專業(yè)化的競爭也會越來越強(qiáng)

，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存

。”

專業(yè)性需求不斷提升

自2004年我國實(shí)施證券保薦制度至2019年年末時

，全行業(yè)保代人數(shù)僅有3810人

，而自2020年保代準(zhǔn)入門檻大幅降低至今，三年半的時間里凈流入了4254人

。

投行業(yè)務(wù)實(shí)力強(qiáng)勁的券商保代人數(shù)均呈現(xiàn)凈流入趨勢

，包括中信證券、海通證券

、華泰聯(lián)合

、國金證券

、中金公司等。其中

，中信證券的保代人數(shù)超過600人

，中信建投、中金公司

、華泰聯(lián)合的人數(shù)也均超400人

。

廣發(fā)證券非銀首席分析師陳福表示，“全面注冊制下強(qiáng)化綜合服務(wù)能力的要求

，也讓投行資本化對盈利的貢獻(xiàn)愈加重要

。投行業(yè)務(wù)作為鏈接一級、二級業(yè)務(wù)的樞紐與服務(wù)企業(yè)客戶的核心環(huán)節(jié)

，頭部券商持續(xù)優(yōu)化布局與人員投入

、在優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)獲取與定價發(fā)行能力上鞏固優(yōu)勢壁壘，投行業(yè)務(wù)集中度持續(xù)提升

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值得一提的是，為促進(jìn)證券行業(yè)健康發(fā)展

，保護(hù)投資者合法權(quán)益

，切實(shí)加強(qiáng)對證券經(jīng)營機(jī)構(gòu)及其工作人員廉潔從業(yè)的自律管理，今年4月份

，中證協(xié)對《證券經(jīng)營機(jī)構(gòu)及其工作人員廉潔從業(yè)實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了評估修訂

，進(jìn)一步完善內(nèi)控機(jī)制、明確廉潔從業(yè)

、規(guī)范自律管理三項(xiàng)要求

，其中，將廉潔從業(yè)情況納入薪酬管理體系

，并進(jìn)一步明確券商七大業(yè)務(wù)條線的廉潔從業(yè)要求

。

中金公司非銀團(tuán)隊(duì)認(rèn)為，“隨著監(jiān)管對于行業(yè)集約經(jīng)營的引導(dǎo)以及對于券商建立長效合理激勵約束機(jī)制的要求

，券商經(jīng)營成本有望降低

；長期來看，證券公司為人才密集型行業(yè)

，隨著業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型不斷深化

，對人才專業(yè)性的需求不斷提升。券商需建立長效激勵約束機(jī)制

，增加對于優(yōu)質(zhì)人才的吸引力

，保證團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性?div id="d48novz" class="flower left">

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編輯：林鄭宏

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責(zé)任編輯：孫知兵

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