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科銳國際2024年年報：業(yè)務(wù)增長
、技術(shù)升級與出海布局齊頭并進(jìn)

2025-04-27 10:10:02來源：今日熱點(diǎn)網(wǎng)

4月25日晚，A股首家人力資源服務(wù)企業(yè)科銳國際（300662.SZ）發(fā)布2024年年度報告及2025年一季報

。報告顯示

，公司營業(yè)總收入和歸屬于上市公司股東的凈利潤實(shí)現(xiàn)雙增長

，業(yè)務(wù)復(fù)蘇態(tài)勢穩(wěn)中向好

。2024年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入117.88億元，同比增長20.55%

；歸屬于母公司所有者凈利潤2.05億元

，同比增長2.42%

；歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤1.39億元

，同比增長3.57%；歸屬于上市公司股東的扣除員工限制性股票成本和非經(jīng)常性損益的凈利潤1.44億元，同比增長8.04%

。

2025年第一季度

，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入33.03億元

，同比增長25.13%

；實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司的凈利潤5,778.39萬元，同比增長42.15%

；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤4,619.63萬元

，同比增長103.24%

。總體來看

，一季度業(yè)績增速亮眼，展現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭

。

中國大陸業(yè)務(wù)強(qiáng)勁增長構(gòu)建產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型核心人才供應(yīng)鏈

在企業(yè)增長模式經(jīng)歷深刻變革

、人才市場供需格局不斷演變的當(dāng)下

，公司展現(xiàn)出高度的戰(zhàn)略敏銳性

，積極順應(yīng)國家戰(zhàn)略需求，緊隨科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合的時代浪潮

，不斷深化新興產(chǎn)業(yè)布局

。報告期內(nèi)，人工智能

、低空經(jīng)濟(jì)、人形機(jī)器人

、新能源等多個新興產(chǎn)業(yè)崗位需求持續(xù)增長

。公司憑借中高端獵頭、獨(dú)立顧問

、專家智庫等多元化的產(chǎn)品與解決方案

，深度賦能大客戶群體

，為央國企

、科研院所、頭部民營企業(yè)以及外資企業(yè)等各類用人主體引聚核心關(guān)鍵人才

，成功構(gòu)建新質(zhì)人才戰(zhàn)略支點(diǎn)

，搶占人才高地

。

同時，公司堅持“垂直商圈”“崗位聚焦”策略

，縱深拓展目標(biāo)商圈重點(diǎn)崗位

，深度挖掘區(qū)域內(nèi)的科技初創(chuàng)企業(yè)

、專精特新“小巨人”企業(yè)、科技獨(dú)角獸企業(yè)

，以及細(xì)分賽道上的隱形冠軍、瞪羚企業(yè)等

，打造創(chuàng)新力與韌性兼具的人才供應(yīng)鏈

。

報告期內(nèi)，公司中國大陸業(yè)務(wù)增長趨勢明顯

，營業(yè)收入達(dá)94.90億元

，同比上漲28.67%；線下業(yè)務(wù)整體營業(yè)收入同比增長20.44%

。其中，靈活用工業(yè)務(wù)收入同比增長22.42%

，招聘類業(yè)務(wù)收入持續(xù)復(fù)蘇

。2024年公司服務(wù)客戶數(shù)量超過6,000家，為國內(nèi)外客戶成功推薦中高端管理人員和專業(yè)技術(shù)崗位近20,000人

；在冊靈活用工業(yè)務(wù)的崗位外包員工及兼職專家 45,500余人，靈活用工業(yè)務(wù)累計派出499,473人次

。其中以技術(shù)驅(qū)動為導(dǎo)向的IT研發(fā)崗位

、基于AI多模態(tài)和大模型落地需求的數(shù)據(jù)崗位、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型崗位增長顯著

，此外

，在工業(yè)研發(fā)與生產(chǎn)類崗位中，新能源與汽車領(lǐng)域和半導(dǎo)體生產(chǎn)領(lǐng)域的技術(shù)

、技能崗位需求增長強(qiáng)勁。

AI技術(shù)賦能提質(zhì)增效產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)平臺增勢顯著

2024年

，公司積極擁抱科技變革

，總技術(shù)投入達(dá)1.69億元，新技術(shù)業(yè)務(wù)收入同比增長44.18%

。在內(nèi)部信息化與數(shù)字化建設(shè)及財務(wù)管理

、外包員工管理等方面取得了顯著進(jìn)展

。在信息化數(shù)字化方面

，公司深度融合 Agentic、RAG、強(qiáng)化學(xué)習(xí)等前沿技術(shù)

，對技能與招聘領(lǐng)域的行業(yè)級預(yù)訓(xùn)練語言模型 CRE以及 Match System 匹配系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)迭代升級

，進(jìn)一步提高了招聘場景的AI匹配能力與精準(zhǔn)度

。同時

，成功構(gòu)建起多機(jī)多卡的小規(guī)模 GPU 集群，為數(shù)據(jù)處理和模型運(yùn)算提供強(qiáng)大算力

。

目前

，Match System 匹配系統(tǒng)已全面應(yīng)用于獲客、尋訪以及內(nèi)部協(xié)同合作等多個業(yè)務(wù)場景

，并且正逐步向禾蛙平臺等產(chǎn)品開放

，有效提升業(yè)務(wù)協(xié)同和資源整合能力。此外

，公司著重升級 CRM 系統(tǒng)

，提升獲客與商機(jī)管理效率，還借助釘釘平臺為重點(diǎn) KA 客戶項目的外包員工提供全面的線上化服務(wù)

，進(jìn)一步提升運(yùn)營效率與服務(wù)質(zhì)量

。

報告期內(nèi)，公司對人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺禾蛙進(jìn)行全面重構(gòu)

，依托AI技術(shù)

，在匹配算法、服務(wù)流程以及生態(tài)伙伴合作機(jī)制等多個維度的精細(xì)化打磨與創(chuàng)新

，大幅提升平臺項目合作交付效率

，實(shí)現(xiàn)顯著業(yè)務(wù)增長與業(yè)績提升，生態(tài)規(guī)模突破式增長

。截至報告期末

，禾蛙生態(tài)累計注冊合作伙伴15,500余家，同比增長20.09%

；累計注冊交付顧問144,600余人，同比增長21.77%

；累計交付崗位12,700余個

，同比增長117.64%。

構(gòu)建全球聯(lián)動人才服務(wù)生態(tài) 賦能中企出海全周期需求

在企業(yè)出海步入“品牌出?div id="4qifd00" class="flower right">

！迸c“鏈?zhǔn)匠龊

！鄙疃热诤系?4.0 新階段之際，科銳國際積極順應(yīng)全球化發(fā)展趨勢

，持續(xù)拓展海外業(yè)務(wù)版圖

。目前，公司已在英國

、美國、荷蘭

、馬來西亞

、新加坡、德國

、澳大利亞、瑞士等多個國家設(shè)立了 10 余家分支機(jī)構(gòu)

，構(gòu)建起廣泛的海外服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

。

與此同時，公司深度聯(lián)動旗下深耕歐美市場的專業(yè)人才服務(wù)子公司 The IN Group

。依托其 Investigo

、InX

、definia

、Caraffi、Sigma Labs 和 BioTalent 等多元化品牌矩陣

，憑借全面的人才解決方案以及完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

，為中國企業(yè)提供涵蓋初級人才招聘到高管人才訪尋

、短期靈活用工到長期人才獲取

、專業(yè)業(yè)務(wù)咨詢到雇主品牌搭建等多元化的人力資源服務(wù)，多維度支持了金融

、汽車

、大健康、高科技

、智能終端等中國出海企業(yè)及海外本土企業(yè)在不同發(fā)展階段的人才供應(yīng)鏈搭建，全方位助力中國企業(yè)順利出海

、穩(wěn)健扎根

、長久發(fā)展。

面向新質(zhì)生產(chǎn)力的時代浪潮

，人才已然屹立于科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級的最前沿

，人力資源服務(wù)業(yè)亦緊跟產(chǎn)業(yè)躍升的步伐，攜手向新

、向智

、向未來。作為連接人才

、服務(wù)人才且秉持“以人為本”理念的行業(yè)典范

，科銳國際將持續(xù)為新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域的企業(yè)筑牢人才戰(zhàn)略基石，更要積極擁抱AI技術(shù)革命

，探索智能化服務(wù)新范式

，以創(chuàng)新驅(qū)動行業(yè)變革與發(fā)展，共繪人才與新質(zhì)生產(chǎn)力協(xié)同發(fā)展的廣闊未來

。

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