天天快看點丨加快擴張

，國軒高科增收不增利

，全球布局謀求鋰資源2025年自給

，國軒高科表示，該指標是反映企業(yè)經(jīng)營狀況、市場占有能力、預測企業(yè)未來業(yè)務拓展趨勢的重要標志，“綜合考慮了實現(xiàn)可能性和對員工的激勵效果，指標設定合理、科學”。

而在2021年，國軒高科先后推出了第三期員工持股計劃和2021年股票期權(quán)激勵計劃

，其業(yè)績考核指標皆是選取營業(yè)收入。

即使剔除凈利潤以營業(yè)收入作為考核指標，國軒高科此前的員工持股計劃也已經(jīng)出現(xiàn)未能完成考核目標的情況

。

根據(jù)公告

，國軒高科第二期員工持股計劃的業(yè)績考核目標是，2019年至2021年實現(xiàn)營業(yè)收入分別不低于100億元、130億元與160億元。

由于國軒高科2019年和2020年僅分別實現(xiàn)營業(yè)收入49.59億元與67.24億元，連續(xù)兩個解鎖期的業(yè)績考核目標均未達成

，參與對象所獲股份均未獲授，于是國軒高科在2022年4月決定調(diào)整該員工持股計劃第三個解鎖期的業(yè)績考核年度和開花指標，將考核年度從2021年調(diào)整為2022年，考核目標從實現(xiàn)營業(yè)收入不低于160億元調(diào)整為200億元。

對比可知，調(diào)整后的上述員工持股計劃2022年考核指標

，與2022年股票期權(quán)激勵計劃的當年考核指標基本一致，但若按國軒高科第二期員工持股計劃原先的2021年160億元營收考核指標，其業(yè)績考核目標也未達成。

不過

，國軒高科2022年一季度的營收同比增長頗為強勁，達到203.14%。

“以營業(yè)收入作為考核指標

，是根據(jù)我們所處的階段