三年三換帥 “華潤版”東阿阿膠駛向何方

，目前東阿阿膠的高管團隊中只有王延濤、劉廣源兩名副總裁來自“老東阿系”，其余五名高管均有“華潤系”的履歷。

2021年，東阿阿膠開始全面扭虧

，公司實現(xiàn)營收38.49億元，實現(xiàn)凈利4.4億元。不過4.4億元的凈利水平僅和2009年、2010年相當。針對業(yè)務發(fā)展等問題，記者聯(lián)系了東阿阿膠，但截至發(fā)稿未收到回復。

北京中醫(yī)藥大學岐黃法商研究中心主任、醫(yī)藥衛(wèi)生法學教授鄧勇對記者表示,董監(jiān)高是公司治理的基礎之一

，頻繁的人事變動增加了公司未來經(jīng)營的不確定性，必然對公司造成一定的影響，只是這種影響究竟如何還存在一定爭議，有的會造成市場的利空預期，但也有的屬于利好預期，這取決于公司的具體情況與投資者中占主流的觀念為何。

在鄧勇看來

，影響公司管理層變動的原因，主要有三個方面，第一是公司的賬面績效表現(xiàn)與股票績效表現(xiàn)；第二是公司所擁有的內(nèi)部治理機制(董事會結構、獨立董事、董事會激勵、股權結構)以及所面臨的外部治理機制(并購氛圍、行業(yè)周期、媒體監(jiān)督)；第三是公司性質(zhì)、風險程度、組織架構、多元化程度等公司特征。

具體到東阿阿膠上，可能更多地與其業(yè)務模式變更有關

，在經(jīng)歷2019年的“巨虧”之后，東阿阿膠出清存貨的同時，也開始構建新的增長模式