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每日關(guān)注!與寧德時(shí)代不正當(dāng)競爭糾紛和解蜂巢能源“挖墻腳”付出500萬元代價(jià)

2022-07-21 05:36:41來源：同花順財(cái)經(jīng)

本報(bào)記者李婷

7月19日

，《》記者從相關(guān)人士處獲悉，在福建省寧德市中級人民法院的調(diào)解下

，寧德時(shí)代（300750）與蜂巢能源就不正當(dāng)競爭糾紛一案達(dá)成和解，寧德時(shí)代收到蜂巢能源的和解款500萬元

。這起因不正當(dāng)競爭引發(fā)的訴訟案就此落幕

。

(相關(guān)資料圖)

蜂巢能源對外回應(yīng)稱

，鋰電行業(yè)人才的有序流動(dòng)有利于行業(yè)融合與創(chuàng)新

，只有協(xié)同合作才能避免行業(yè)內(nèi)卷

，更好地推動(dòng)中國新能源行業(yè)健康發(fā)展，助力中國鋰電產(chǎn)業(yè)在全球領(lǐng)先

。

7月20日

，《》記者從相關(guān)人士處獲悉

，寧德時(shí)代與蜂巢能源的不正當(dāng)競爭糾紛主要涉及人才“挖角”及競業(yè)限制規(guī)定

。

對此，北京諾威律師事務(wù)所楊兆全律師對《》記者表示

，《反不正當(dāng)競爭法》是維護(hù)市場競爭秩序的有力武器，在鼓勵(lì)創(chuàng)新的市場環(huán)境下

，加強(qiáng)了對知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的保護(hù)

。從企業(yè)角度來看，過去那種“挖墻腳”的方式已經(jīng)不行了

，不尊重他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的時(shí)代已經(jīng)過去了。忽視他人權(quán)益

、擾亂市場秩序

，會(huì)給自身帶來重大法律風(fēng)險(xiǎn)，

鋰電業(yè)發(fā)動(dòng)反“挖角”行動(dòng)

寧德時(shí)代與蜂巢能源的不正當(dāng)競爭糾紛達(dá)成和解

，與此案相關(guān)聯(lián)的另外九起寧德時(shí)代與離職員工的案件也已獲得二審判決

。

據(jù)中國判決文書網(wǎng)公開信息顯示

，2020年9月份至2021年9月份

，九名離職員工與寧德時(shí)代競業(yè)限制糾紛均獲二審判決

，支持九名員工向?qū)幍聲r(shí)代分別支付100萬元違約金。而九名離職員工入職的無錫天宏以及保定億新均與蜂巢能源實(shí)質(zhì)關(guān)聯(lián)

。

據(jù)此前報(bào)道，這九名員工中

，有人在新公司入職僅3個(gè)月

，月薪僅8000元。然而

，無論入職多長時(shí)間，一旦勞動(dòng)者與用人單位簽訂保密競業(yè)限制

，就需履約而行

。

楊兆全表示

，競業(yè)限制的根本作用在于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

。對違反競業(yè)限制的人員判決賠償

，有利于維護(hù)市場主體的合法權(quán)益，維護(hù)合理有序的勞動(dòng)關(guān)系

。

中博智聯(lián)庫特聘專家張翔對《》記者表示

，電池行業(yè)互相高薪“挖角”現(xiàn)象一直存在

，此前也有日韓電池廠員工被高薪挖掘到中國企業(yè)

，韓系電池企業(yè)之間互相“挖角”的現(xiàn)象也屢見不鮮

。

電池企業(yè)擁有相對較高的技術(shù)專利門檻

，新能源行業(yè)的快速發(fā)展進(jìn)一步加劇了相關(guān)企業(yè)對人才的爭奪

。為了留住寶貴的人才

，新能源企業(yè)的競業(yè)限制也在進(jìn)一步加強(qiáng)，曾有網(wǎng)友評價(jià)稱

，“寧德時(shí)代的競業(yè)限制范圍大到超乎想象?div id="jfovm50" class="index-wrap">！?/p>

同業(yè)應(yīng)避免內(nèi)卷式競爭

新能源行業(yè)持續(xù)快速發(fā)展造成了持續(xù)的人才缺口

。數(shù)據(jù)顯示，2021年寧德時(shí)代在職員工數(shù)量約為8.36萬人

，較2020年末增加5.05萬人。據(jù)《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》預(yù)測

，到2025年

，節(jié)能與新能源汽車行業(yè)的人才需求將達(dá)120萬人，人才缺口將達(dá)103萬人

。

今年以來

，中國動(dòng)力（600482）電池企業(yè)的發(fā)展持續(xù)快速增長

。7月18日

，韓國研究機(jī)構(gòu)SNEResearch發(fā)布最新數(shù)據(jù)顯示，今年上半年

，共有6家中資動(dòng)力電池企業(yè)入圍全球前十，裝機(jī)量同比增速均超過100%

。其中

，寧德時(shí)代裝車量為69GWh

，市占率達(dá)到34%，同比增速為111%

，繼續(xù)穩(wěn)居第一。蜂巢能源裝車量為3GWh

，市占率為1%

，同比增速為152%。曾因?qū)＠麊栴}與寧德時(shí)代產(chǎn)生過糾紛的中創(chuàng)新航排名榜單第七位

。

張翔表示，寧德時(shí)代和蜂巢能源糾紛的發(fā)生

，反映出同業(yè)競爭的現(xiàn)狀

。作為行業(yè)龍頭的寧德時(shí)代希望通過對人才和專利的保護(hù)，進(jìn)一步阻止技術(shù)外流

、保持業(yè)內(nèi)領(lǐng)先地位

。但其訴訟的目的不應(yīng)該局限于打擊競爭對手

，而應(yīng)該引導(dǎo)行業(yè)有序競爭

，避免內(nèi)卷式競爭。

楊兆全則表示

，在新能源產(chǎn)業(yè)延續(xù)高景氣度的背景下

，人才流動(dòng)是市場經(jīng)濟(jì)條件下的正?div id="4qifd00" class="flower right">

，F(xiàn)象

。但人才流動(dòng)要遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不能損害原單位的合法權(quán)益

，也不能侵害他人的商業(yè)秘密

，要遵守競業(yè)限制的規(guī)定

。

關(guān)鍵詞：不正當(dāng)競爭

責(zé)任編輯：孫知兵

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