招商信諾人壽發(fā)布2022中國健康指數(shù)白皮書,探索職場新常態(tài)下企業(yè)與員工的共生法則
人才時代
,人才的留存和發(fā)展是企業(yè)的一大重難點。如何提高員工質量和黏性,保持員工良好的“健康力”2022年底
解讀VUCA時代職場健康新常態(tài) “信諾全球健康指數(shù)調研”截至2022年已經(jīng)開展了八年 白皮書顯示,VUCA時代 但雖然面臨著VUCA時代的眾多挑戰(zhàn) 這個結論給眾多企業(yè)和職場人打了一劑強心劑 但白皮書也提到了一個較為重要的問題。2022年 除了調研數(shù)據(jù)的分析,針對調研分析的社會現(xiàn)象問題 多樣演繹職場健康洞察,為職場人提供職場健康有益建議 作為以健康保障為專長的招商信諾人壽 作為一家以健康保障為專長的中外合資壽險公司 企業(yè)使命創(chuàng)造價值產(chǎn)品,品牌能量共筑職場健康未來 自2003年起成立以來,招商信諾人壽已在健康保障領域深耕近二十年 招商信諾人壽的健康險產(chǎn)品 此外 目前 招商信諾人壽憑借自身的服務及網(wǎng)絡優(yōu)勢,可通過分析并匹配企業(yè)管理層 免責聲明:市場有風險 關鍵詞:
責任編輯:孫知兵 免責聲明:本文僅代表作者個人觀點 !" class="fr">下一篇2023-01-03 17:08:41
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