一流企業(yè)人才建設(shè)也“內(nèi)卷”，看葵花藥業(yè)董事長的“用人經(jīng)”
2023-01-06 11:12:28來源：榕城網(wǎng)
近年來
，隨著“內(nèi)卷”這個詞的盛行
，我們仿佛迎來了一個萬物皆可卷的時代
，教育在內(nèi)卷
、職場在內(nèi)卷
，就連企業(yè)經(jīng)營也在內(nèi)卷
。談起企業(yè)經(jīng)營內(nèi)卷
，人才之間的內(nèi)卷可謂是重中之重
。在社會上流行著這樣一句話：三流企業(yè)“培訓(xùn)”員工
，一流企業(yè)“培養(yǎng)”人才。放眼當(dāng)下
，但凡是在行業(yè)內(nèi)有所建樹
，且行業(yè)地位穩(wěn)固的大企業(yè)
，都將人才作為了企業(yè)的核心競爭力。
擁有一支優(yōu)秀的團(tuán)隊是所有企業(yè)家的夢想
。人才
，代表了企業(yè)最核心的競爭力，留住人才
、剔除庸才
，才能讓這支部隊時刻保持精銳。為了完善人才隊伍建設(shè)
，構(gòu)建“能上能下
、能左能右，能者上
、平者讓
、庸者下”的良性競爭氛圍，葵花藥業(yè)啟動了朝陽計劃
，并通過朝陽計劃
，進(jìn)一步了解生產(chǎn)子公司目前中層和基層骨干人員現(xiàn)狀，加速高潛力人才識別與培養(yǎng)
，探索規(guī)范
、持續(xù)的人才培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)人力資源共享
。
在第二屆朝陽計劃啟動會現(xiàn)場
，葵花藥業(yè)董事長關(guān)玉秀也曾說過：“功由才成，業(yè)由才廣
。唯有人才的源頭活水
，我們的事業(yè)才能生生不息。希望我們的期待
、期許
、期望，都能夢想成真
、化作現(xiàn)實
，讓我們一起來為此攜手努力，朝夕惕厲
，馳而不息!”
無論何時
，人才都是企業(yè)炙手可熱的爭奪目標(biāo)，與葵花藥業(yè)一樣
，高端床上用品行業(yè)的佼佼者夢潔股份一直以來也非常重視人才的培養(yǎng)
。因為深知長江后浪推前浪，一代更比一代強(qiáng)的道理，自夢潔品牌創(chuàng)立以來
，創(chuàng)始人姜天武一直非常尊重人才
，并為人才培養(yǎng)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。為了選拔新銳設(shè)計人才
，他曾多次前往北上廣等一線城市
，并親自前往各大一流設(shè)計學(xué)院招聘。在人才培養(yǎng)上
，姜天武還鼓勵新人大膽創(chuàng)新
、不斷嘗試，也頂住壓力
、平息非議給他們試錯的機(jī)會
。為企業(yè)人才營造良好的環(huán)境氛圍。
人才是推動企業(yè)發(fā)展的第一資源
。無論是葵花藥業(yè)還是夢潔股份
，都因為不斷加大人才建設(shè)，健全人才培養(yǎng)制度
，以內(nèi)部培養(yǎng)為主
，以外部引進(jìn)為輔，建立了一支高水平的人才隊伍
，得以讓企業(yè)保持足夠的競爭力
，并在行業(yè)當(dāng)中立足。
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