擁抱數(shù)字化，創(chuàng)造員工體驗(yàn)的無(wú)限可能
“數(shù)字化時(shí)代”的正式來(lái)臨
在施特偉的觀念里
，數(shù)字技術(shù)可以挖掘人力資源的更多創(chuàng)新力量，從而“反哺”公司發(fā)展與進(jìn)步，帶來(lái)更多的投資收益。為努力契合“數(shù)字化時(shí)代”的步伐，施特偉持續(xù)迭代升級(jí)的iHRplus V6就是一款專業(yè)、全面、深入的人力資源管理系統(tǒng)，它致力于為企業(yè)提供人力資源核心解決方案，同時(shí)為企業(yè)構(gòu)建一套完善、標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源管理體系。施特偉認(rèn)為，完善的人力資源管理體系，可以幫助企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)“提質(zhì)增效”的發(fā)展目標(biāo)。目前，iHRplus V6可以給員工帶來(lái)更加便捷
、更加智能的工作體驗(yàn)，系統(tǒng)的人事信息管理覆蓋員工在企業(yè)的整個(gè)職業(yè)周期進(jìn)行全過(guò)程的記錄和事務(wù)處理，與系統(tǒng)其它功能模塊的緊密集成，實(shí)現(xiàn)精確的人事管理與員工發(fā)展策略。不少用過(guò)施特偉iHRplus V6的員工也表示，其休假管理功能用起來(lái)十分便捷
，同時(shí)也能為企業(yè)提供了更多的有效數(shù)據(jù)根據(jù)數(shù)字技術(shù)的發(fā)展特性
另外
施特偉旗下的共享服務(wù)中心（HR SSC），可以人才賦能
、組織激活、提供員工職業(yè)生涯周期全方位的服務(wù)體驗(yàn)。施特偉堅(jiān)持用實(shí)踐打磨產(chǎn)品
，從傳統(tǒng)ESS（員工自助）逐步過(guò)渡到SSC（共享服務(wù)中心），助力HR部門成為組織變革的推動(dòng)者、數(shù)字化轉(zhuǎn)型先行者，并與客戶共同實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)員工數(shù)智化服務(wù)升級(jí)。不可否認(rèn)，如今我們正身處于“智能時(shí)代”當(dāng)中施特偉三十五年 施特偉三十五年，專注人力資源管理領(lǐng)域 未來(lái) 免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn) 關(guān)鍵詞：
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