薪人薪事發(fā)布“X-AIM戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃平臺”

，讓人力資源最大化賦能業(yè)務(wù)

，讓人力資源發(fā)揮更大的價值。

二

、X-AIM深入人資管理應(yīng)用場景，科學(xué)落地企業(yè)數(shù)智化

為幫助HR用好大數(shù)據(jù)和AI

，落地數(shù)智化管理、提升人效。薪人薪事聯(lián)合創(chuàng)始人楚亞虹在發(fā)布會上發(fā)表《AI助力下的人效提升》主題演講，深度剖析人資管理具體實踐和業(yè)務(wù)場景，分享了薪人薪事的X-AIM落地計劃。

楚亞虹提到

，伴隨著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程的深入，企業(yè)會產(chǎn)生新的應(yīng)用場景需求，HR SaaS在迭代時更加關(guān)注與企業(yè)需求的匹配度，薪人薪事未來會從AI技術(shù)場景、業(yè)務(wù)管理場景2個維度切入

，在產(chǎn)品中落地X-AIM

。

AI技術(shù)場景方面，產(chǎn)品設(shè)置聚合入口

，集“千人千面、身份統(tǒng)一、場景化數(shù)據(jù)看板、全局搜索”功能于一體，可以在日常工作中沉淀業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，將HR日常工作需要關(guān)注的“人才結(jié)構(gòu)”等重點信息放在首頁，讓數(shù)據(jù)價值挖掘自動化且數(shù)據(jù)可隨時調(diào)用。用戶在相關(guān)入口搜索關(guān)鍵詞，可快速獲得部門和組織關(guān)鍵數(shù)據(jù)，并獲得豐富的數(shù)據(jù)看板，進而對比數(shù)據(jù)，進行人效分析、科學(xué)決策