21世紀最重要的是什么？當然是人才！我們進入現(xiàn)代職場社會，一個企業(yè)對于員工特別是人才員工的運用
，理所應該是“物盡其用，人盡其才”
。優(yōu)秀企業(yè)善于發(fā)現(xiàn)員工的潛能，并挖掘為企業(yè)所用
。坤延智能就是這樣一個優(yōu)秀企業(yè)
。
自公司成立一來，上海坤延智能科技股份有限公司始終堅持以人為本
，員工始終是坤延智能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的主體力量
。每一位員工的個人價值實現(xiàn)都是公司價值實現(xiàn)的一部分
，坤延智能將關(guān)愛員工作為企業(yè)的
重要責任，充分鼓勵員工發(fā)揮個人專長
，幫助員工實現(xiàn)個人價值。公司提供有競爭力的薪酬
，多樣化的培訓以及相對舒適的環(huán)境
，提高員工的歸屬感和幸福感
。
坤延智能既關(guān)注員工的學習和發(fā)展 、尊重和激勵員工、注重和促進員工之間的互動以及促進溝通和團隊協(xié)作
，讓員工能夠快樂工作
，快樂生活
。坤延智能在主導產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的同時
，積極參與社會公益發(fā)展，承擔社會責任
。
建立良好的員工歸屬感和幸福感是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一
。只有公司使員工滿意，可以提高員工的忠誠度和競爭力
，減少員工的績效表現(xiàn)流失情況等帶來的人力資源成本
，從而增加企業(yè)的名譽度、凝聚力和競爭力
。
作為一位80后優(yōu)秀企業(yè)家
，上海坤延智能的董事長熊賢俊先生
，帶領(lǐng)坤延科技一直致力于后道包裝設(shè)備的研發(fā)和生產(chǎn)，并在該領(lǐng)域取得了很大的成就
。熊賢俊先生非常重視科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)以及團隊建設(shè)
。他認為，坤延智能今天取得的成就并不完全在于自己
，是眾多坤延人共同努力的結(jié)果
。一個企業(yè)的成功，往往取決于其團隊的力量和凝聚力
，因此
，他一直致力于建立一支專業(yè)化，高素質(zhì)的研發(fā)團隊
。公司也積極開展人才引進和培訓工作
，為員工提供良好的發(fā)展
平臺和晉升機會，吸引更多的優(yōu)秀人才加入坤延智能這個大家庭。“科技是第一生產(chǎn)力
，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”，坤延智能堅持人盡其才 ，發(fā)揮員工的個人專長，實現(xiàn)員工的最大個人價值
，將有助于團隊建設(shè)和產(chǎn)品創(chuàng)新
。未來，我們期待昆巖智能能夠不斷開拓創(chuàng)新
，引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展
，為
中國的后道包裝業(yè)做出更大的貢獻。
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