光伏并網(wǎng)，裝機容量高達52.02兆瓦，已累計貢獻了超過2200萬度的發(fā)電量，有效減少了碳排放，推動能源使用結(jié)構(gòu)優(yōu)化。新建冷庫分布式光伏100%覆蓋，自主研發(fā)的數(shù)智化碳管理平臺已經(jīng)在19個園區(qū)得到應用，為實現(xiàn)精準碳排放監(jiān)控和高效能源利用提供了強有力的技術(shù)支撐。
鏈接共贏：引領(lǐng)綠色供應鏈 承擔物流行業(yè)企業(yè)責任
企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開其供應鏈的健康與綠色
，萬緯物流著力打造良
性發(fā)展的綠色供應鏈管理機制，推動行業(yè)循序漸進地實現(xiàn)綠色低碳轉(zhuǎn)型。
公司與所有供應商（包括承建商）簽訂了《陽光合作協(xié)議》
，確保了合作的透明度和誠信度，覆蓋率達到了100%
。
同時
，制定《供應商行為準則》，確保供應商新簽合同100%簽署
，旨在引導供應商遵守環(huán)保
、社會責任和企業(yè)治理的原則；將ESG考察內(nèi)容納入供應商引入
、供應商考核流程
，全面考察供應商綜合實力。
為了確保租戶也參與到綠色行動中來
，萬緯物流與租戶簽訂了“綠色租約”
，并確保所有新租戶100%簽署《綠色租賃條款》，共同構(gòu)建一個綠色
、高效和負責任的物流生態(tài)系統(tǒng)
。
鏈接責任：匠心服務品質(zhì) 心系食品安全與創(chuàng)新供應鏈解決方案
得益于對服務質(zhì)量的不懈追求和對客戶需求的深刻理解，萬緯物流綜合客戶滿意度評分95.5
，提供全方位
、全生命周期、立體式的客戶服務
，凝聚“萬事有我在”服務主張
。
獲得BRCGS S&D（倉儲與配送）AA級別認證，是國內(nèi)第三方冷鏈物流首個、最高級別AA認證企業(yè)
，這標志著萬緯物流在食品安全管理和物流服務方面的領(lǐng)先優(yōu)勢
。
為不斷提升運營服務質(zhì)量，采取“1+5+7”的綜合管理體系
，包括1個自主開發(fā)的安全質(zhì)量管理系統(tǒng)——QEHSS
平臺，5項冷鏈運營指標和7項倉配指標，確保在各個環(huán)節(jié)都能達到行業(yè)高標準
。目前
，已運營園區(qū)實現(xiàn)了100%的QEHSS
平臺上線，冷鏈運營5率和倉配7率的達標率達到100% ，質(zhì)量控制和運營效率得到進一步提升
。
此外，萬緯物流積極參與行業(yè)標準的制定
，累計參與撰寫并發(fā)布了12個標準
，大力推動行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
鏈接人才：以人為本 打造優(yōu)質(zhì)職業(yè)發(fā)展平臺
企業(yè)的健康發(fā)展離不開員工的貢獻和努力
。2023年
，萬緯物流持續(xù)加大對員工安全的重視和對人才發(fā)展的投入力度
，員工
總數(shù)達到2687人。
在員工安全培訓方面，安全培訓覆蓋率達100%
，全國園區(qū)發(fā)生0起一般事故及以上安全事故
，3個園區(qū)已通過ISO45001認證，安全管理水
平得到有力證明。
在人才培養(yǎng)方面
，堅持廣招人才，打造評優(yōu)評獎
、薪酬獎勵
、職業(yè)發(fā)展通道等員工晉升的激勵機制。推出“遠航計劃”
、“一專多能”員工長期培訓計劃
，參與員工達858名。
在管培生計劃方面
，實施“萬緯星”項目
，2023年招募
近80位高等學歷應屆生，為企業(yè)儲備未來干部管理梯隊打下堅實基礎。
在高校合作方面
，推出“萬緯生”冷鏈人才校企合作項目，聯(lián)合9所頭部職業(yè)技術(shù)院校，2023年共聯(lián)合培養(yǎng)150余位萬緯生
，為企業(yè)提供穩(wěn)定的基層人才供給
。
在職業(yè)技能等級認證方面，覆蓋全國50+冷鏈園區(qū)
，覆蓋率達100%
，建立起一個更加高效和專業(yè)的團隊。
鏈接社會：發(fā)起倡議 用業(yè)務促進和諧社區(qū)建設
在全球氣候變化問題日益嚴峻的當下
，萬緯物流在國際舞
臺上積極發(fā)聲 ，在《
聯(lián)合國氣候變化框架公約》第28次締約方大會（COP28）期間，與來自全球各地的零碳社區(qū)代表攜手 ，共同發(fā)起了“全球零碳社區(qū)發(fā)展倡議”
，與世界各地的先進力量共同推動零碳未來。
在國內(nèi)
，提升物流行業(yè)的服務水
平 ，設立并長期運營了“司機之家”服務站，這些服務站覆蓋了全國多個園區(qū)
，為更多人帶去人文關(guān)懷
。
鏈接信任：合規(guī)管理監(jiān)督 恪守商業(yè)道德
合規(guī)管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石，也是贏得客戶和合作伙伴信任的關(guān)鍵
。
在公司治理上
，萬緯物流秉承建設“陽光照亮體制”的企業(yè)文化
精神，確保企業(yè)合規(guī)運營 ，搭建風險控制體系
；設立舉報機制，堅決抵制反貪污
、反腐敗等十六項不良行為
，開展年度廉政
調(diào)查問卷；組織信息安全與合規(guī)認證考試 ，100%覆蓋在職員工
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